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塔塔諮詢遭控「歧視」 故意留職缺給低薪印度籍H-1B簽證 2024-03-30 14:39 世界日報/ 記者顏伶如/綜合報導 https://udn.com/news/story/6813/7866317 https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/03/30/29323460.jpg
華爾街日報29日報導,去年12月底迄今,至少22名遭到印度顧問公司塔塔諮詢服務(Tata Consultancy Services,TCS)開除的美國籍白人、亞裔及西語裔前員工陸續向聯邦平等就 業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission,EEOC)申訴,指控雇主存有 種族歧視、年齡歧視,故意把職缺留給低薪的印度籍H-1B簽證持有人。 報導指出,向平等就業機會委員會提出申訴的塔塔諮詢服務前員工年齡在40至60多歲之間 ,分布於美國十多州,大多擁有企管碩士或研究所以上學位。 塔塔諮詢服務企業總部位於印度孟買,全球員工高達60萬人,客戶族群則包括美國規模最 大的十多家知名企業;該公司泰半營利來自北美地區,美國地區的員工負責與客戶之間的 面對面接觸。 雖然企業裁員潮中,資深勞工可能面臨較大衝擊,但遭到塔塔諮詢服務開除的白人、亞裔 及西語裔前員工在申訴事由中指出,塔塔諮詢服務是以年齡及種族背景做為開除條件,出職缺則特別青睞持有H-1B簽證的印度勞工,雇主手段明顯違法。 遭開除員工原本主管金融、營運、供應鏈管理等項目,儘管多年來工作考核表現良好,甚 至獲得績優獎金犒賞,2023年裡卻突然從負責計畫當中被拔官,想要公司裡尋找其他職位 處處碰壁,就連客戶出面要求留任也遭拒絕。這些員工表示,原本負責的專案後來都改由 較年輕、缺乏經驗的印度籍H-1B簽證持有人接手。 塔塔諮詢服務發言人說,歧視指控毫無根據、所言不實。發言人表示,塔塔諮詢服務擁有 良好紀錄,向來遵守平等就業機會準則。 美國政府每年開放6萬5000個H-1B簽證名額供企業申請,以便引進高技術外國勞工,另外 還有2萬個簽證名額則提供給擁有高等學歷的外國勞工。H-1B簽證效期三年,到期之後得 以延簽三年。 台灣慣老闆等印度勞工來,開除台灣勞工留職缺給低薪印度籍...。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.36.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1711812690.A.D18.html
a94037501: h1b不是要找不到美國人才會過 111.71.45.34 03/30 23:34
cvnn: 塔塔就印度公司 以後台灣也會一堆印度人223.136.134.117 03/30 23:38
andy50814: 人家至少是找自己人 反觀整天吵要外勞 101.136.217.93 03/30 23:43
andy50814: 的 101.136.217.93 03/30 23:43
azytjr: 塔塔加不意外 101.137.221.79 03/30 23:47
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 112.215.206.227 03/30 23:47
mrcat: 寄生上流111.240.217.102 03/30 23:53