1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 聯合新聞網 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 黃婉婷 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 公務員之死...綠委盼制定反霸凌專法 保障勞工、公務員 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 勞動部公務員之死震驚社會，民進黨立委郭國文、林月琴今天偕台灣勞工陣線秘書長孫友聯 ，喊話政府訂定霸凌專法「職場霸凌防制法」，完善勞工、公務員勞動環境，盼比照勞資爭 議的方法來面對職場霸凌，包括政府機關與民間公司，都要有外部申訴管道。 綠委與勞團還呼籲啟動「反霸凌國家行動計畫」，行政院由院級首長主責，落實職場、校園 及網路霸凌等防治工作。 郭國文指出，日本、韓國、美國、德國、法國等國家皆有相關規範，比台灣「職安法」的模 糊定義更加完善。他舉例，日本在「勞動施策綜合推進法」中明確規定職場霸凌的三大構成 要件，包括以優越關係的舉止、逾越業務上必要且相當之範圍、導致有害於勞工的就業環境 。 林月琴認為，制定專法有三大主張應該落實，包括健全保護機制，政府機關要委託民間公正 單位建立外部申訴機制；健全申訴機制，地方政府勞工局處要受理霸凌申訴案件；內部機制 失靈，要由外部機制解決，建立內外兩條申訴管道。 林月琴認為，當民間企業勞工遭受職場霸凌，無論是勞動部或地方政府勞工局處，都缺乏介 入機制。政府對於職場霸凌的態度一昧採取雇主自主管理，情況與「性騷三法」修正前，受 害者求助無門的狀況一樣，當勞工面對權勢或集體霸凌，期待權勢者自行檢討是非常荒謬的 事。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，近期基層公務人員的犧牲，希望能夠讓社會對預防職場霸 凌的重視。但目前無論是公務或私部門適用的相關法規，並無法積極落實職場霸凌預防與救 濟的成效，政府應儘速檢視其缺失。 他提到，包括「職安法」的翻修回應以更符合當前需求，以及必要時，透過制訂專法強化雇 主責任，針對不同身份、不同態樣的職場霸凌防治進行更明確規範，讓所有受僱者都能免於 遭受職場霸凌的恐懼。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://udn.com/news/story/124274/8382536 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請? ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 如果要具名檢舉，有人敢申訴嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.212.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1732504609.A.D51.html