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作者jobli (募兵制=基層官兵消消樂)
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標題[新聞] 海軍陸戰隊爆資深人才流失潮？ 士官「經
時間Fri Oct 25 10:17:51 2024
海軍陸戰隊爆資深人才流失潮？ 士官「經管交流」反弄巧成拙 自由 劉宇捷 資深士官是基層部隊的骨幹，也是戰技與技術傳承的重要核心；然而，海軍陸戰隊近期爆出 「資深士官長正陸續被迫轉調單位，而面臨技術無處發揮，報提早退的窘況。」知情人士指 出，近期高層按季度執行「經管交流」制度，引發部分資深士官長反彈，並上書陳情。對此 ，海軍司令部回應，將會把離退官兵意見納入參考，維持人才長流久用的人力調配。 據了解，海軍陸戰隊近期執行名為「經管交流」的新政策，每一季度評選一部分人力，交流 調至其他單位任職，使得資深士官長們都有可能被抽離原有的領域。甚至有資深士官傳出懷 疑風聲，是否是看不慣資深士官長尸位素餐，想要找個方式間接讓人退伍？ 就有資深離退士官上書陳情指出，士官是基層部隊的骨幹，有別於軍官需輪調單位歷練，士 官通常能待在同一個單位服務，並一路專精到退伍。許多士官正因為這項「穩定」的原因而 選擇從事士官階層一路，目的就是希望可以長期陪在家人身邊，或就近照顧妻小，不用因四 處輪調而離異。 然而，就在接近退伍之際，「經管交流」政策打破許多人的初衷，資深士官被迫調離現職， 不僅遠離家人，在工作上也變相被砍掉重練，難以在新單位獲得專業領導的信服，使許多士 官寧可提早申請退伍，也不願被交流。 知情人士描述，現在海軍陸戰隊依各單位的士官長人數，一季檢討約5%至10%的人力，實施 士官「經管交流」；也就是說，一年內各單位最少就會有4個士官長被交流。若依部隊開出 的士官長缺額來看，光是去年一整年下來，就有多達約30至40位士官長離退，這數字非常驚 人。 這些被「交流」的士官長被調到新的單位後，由於專長落差太大，例如後勤保修專長得調到 步兵單位，使得資深士官難以勝任新單位的專業領導職務，顏面盡失，變相使得許多士官長 未幹滿20年即提早申請離退，這對經驗傳承有著非常不利的影響，恐造成專業人才快速流失 。 儘管海軍政策最初可能立意良善，欲執行建軍改革規劃，但「交流」制度反而弄巧成拙，引 發民怨。資深士官長為單位的技術領導，若有新的技術政策轉型，也許應以初、中階層的士 官開始培養為宜，或對資深士官進行補充教育，以維持新舊過渡期。 對此，海軍司令部則回應表示，本軍士官以「長留久用」與「經驗傳承」為目的，相關發展 及任用規劃，係以部隊任務需求為主，並輔以兵科專長、戶籍地等因素實施調整，以達因才 適所與均衡發展目標。同時，已指示陸戰隊指揮部將近期離退人員反映意見納入參考，研討 修正相關調職作業機制，以維士官經驗傳承、長留久用及人力調控。 https://def.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4841306 = 強迫士官輪調陸軍玩好幾年了 然後演變出檢討前故意調單位/假離婚報家因/懷孕報三安等等生活小妙招 想不到陸戰隊玩的比陸軍花樣還多 強迫保修士官長去當步兵班長 懂玩 -- 主計人員表示：如不含戰備、留守、加班，國軍工時低於勞工。 人事主管說明：如不含義務役，國軍編現比超過標準。 訓練部門強調：如不考量天官，台灣志願軍士官最聰明。 作戰部門聲明：如不列計北約、東協、中國和俄國，國軍戰力世界最強！ 後勤部門宣布：如不納入停用裝備，台灣裝備妥善率世界最高。 最後還是政戰說法最切實際：如不考慮真實性，國軍官兵生活最幸福。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.182.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1729822674.A.9F3.html
推 squelch : 可是軍官調的更兇 兵科跟業務跨的更廣 10/25 10:51
→ squelch : 問題應該是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ 10/25 10:51
→ squelch : 跟工作困難度比例失調，造成後天不良。 10/25 10:52
→ jobli : 軍官本來就要強制輪調跟經管 10/25 10:55
→ squelch : 如果軍官跟士官的智商跟工作困難度一樣 輪調有問題? 10/25 11:00
推 Chricey : 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 10/25 12:58
推 jerrylin : 哪個87把人調去不同專長的單位 10/25 11:12
推 reich3 : 在民間公司這種調動方式，就是惡意逼退了！ 10/25 11:24
→ Gdiaofuta : 步兵單位應該是副排長或連士官督導長 10/25 11:27
→ driver0811 : 精進士官制 血減一 10/25 11:31
推 Kroner : 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 10/25 13:08
→ jobli : 海陸不知道,陸軍士官分職不分等 10/25 11:33
→ jobli : 階級符合佔什麼缺都可以,連士官長上士 10/25 11:33
→ jobli : 下面排附一等長也可以 10/25 11:33
推 andykingex : 確定不是內鬼在弱化戰力嗎 10/25 12:58
推 Chricey : 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 10/25 14:12
→ bndan : 這也是個父子騎驢問題 資深士官長該留該退 還真沒 10/25 13:08
→ bndan : 個政確說法 留時可以罵黃浦餘孽 退時可以罵流失人才 10/25 13:08
→ bndan : 到底是要建立新國軍（台灣向心力高的軍隊） 還是要 10/25 13:08
→ bndan : 保留舊有國軍 XD 10/25 13:08
推 Chricey : 關節痛就老人病 10/25 16:57
推 peterlee97 : 看不懂 什麼是經管交流？ 10/25 13:27
→ peterlee97 : 蛤 海陸也能黃埔遺毒？？？？ 10/25 13:28
推 MIshad : 軍官領導 士官專精 專精的調來調去幹嘛... 10/25 13:30
推 downtoearth : 這就是為了要砍掉你們這些老士官長阿.... 10/25 14:12
推 Kroner : UC2神招啊，吃下去就對了 10/25 19:48
→ abm311 : 海陸是美軍建立的黃埔不用出來背鍋吧 10/25 14:44
→ albert0526 : 找最專業的黑熊學院學員去簽志願役就可以補齊了， 10/25 16:33
→ albert0526 : 老屁股慢走不送。 10/25 16:33
→ painvano : https://i.imgur.com/RFeXvuN.jpeg 樓上太嫩了 現在 10/25 16:57
推 Kroner : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 10/25 23:46
→ painvano : 有更勇猛的白色遊騎兵團 10/25 16:57
推 totenkopf001: 上面那種沒有內亂的問題嗎 10/25 17:31
推 forgiveus : 人事經管就是人員資歷、歷練的意思 10/25 19:43
→ forgiveus : 其實在國軍對人員考核制度幾乎毫無作用狀況，這樣 10/25 19:48
推 Kroner : 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 10/26 00:30
→ forgiveus : 玩是蠻智障，你有可能被迫把精實的人才士官長調出 10/25 19:48
→ forgiveus : 去，然後被迫接受外來的廢柴士官長，總之一切就是 10/25 19:48
→ forgiveus : 為了表面功夫到不行的精進士官制度 10/25 19:48
推 thigefe : 軍隊本來就留不住J大這類人才，不是新聞 10/25 23:46
推 Chricey : 關節痛就老人病 10/25 23:46
推 lusifa2007 : 一路專精到退伍 結果你這個廢物只想離家近照顧家人 10/26 00:14
→ lusifa2007 : 軍隊要你幹嘛 10/26 00:14
→ bike3905 : 黃埔就是一堆爛習，沒人要留下很正常，老害只覺得 10/26 00:30
→ bike3905 : 當年勇 10/26 00:30
推 Chricey : 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 10/26 00:30