推 analysis5566: 優秀1.3個月，良好1個月，這樣子大家應該會感謝執政 03/23 20:33
→ analysis5566: 黨了吧？ 03/23 20:33
→ analysis5566: 還是寧可不要？嘻嘻 03/23 20:33
→ analysis5566: 年功頂也沒被減少 03/23 20:34
推 analysis5566: 所以優等=甲等，1個月，年功頂2個月 03/23 20:37
→ analysis5566: 更正，所以良好=甲等，1個月，年功頂2個月 03/23 20:37
推 y932987 : 沒意見 但改不了公務員沒人做的未來 cc 03/23 20:41
推 analysis5566: 這樣大家都是良好（甲）開不開心？ 03/23 20:43
→ analysis5566: 優等只多0.3個月，長官專屬 03/23 20:45
→ analysis5566: 優秀年功頂2.3個月 03/23 20:46
推 sanjik : 還好年功頂沒取消，這樣整體是變好 03/23 20:48
→ sanjik : 等於以前考乙的25%也能領到一個月獎金 03/23 20:49
推 Chothort : 兩個良好能升等嗎 03/23 20:51
推 serseryellow: 比照之前的砍年功俸的草案，這次的算可接受了 03/23 20:52
推 gon12 : 沒砍，謝謝老闆 03/23 20:54
→ gon12 : 至少沒減薪 03/23 20:55
推 analysis5566: 連續二年良好以上，升 03/23 20:58
→ analysis5566: 等於年年甲 03/23 20:58
→ keepthefaith: 第九條很危險，兩次未達良好就免職，另類霸凌工具 03/23 21:01
推 analysis5566: 育嬰的也很爽 03/23 21:01
→ analysis5566: 也差不多是年年甲意思 03/23 21:01
→ analysis5566: 委四升委五 03/23 21:01
→ analysis5566: 育嬰假四年一樣升等 03/23 21:01
推 analysis5566: 未達良好要附理由，也可以申訴，沒那麼容易霸凌 03/23 21:03
→ timidwei : 消滅乙等半個月給推 03/23 21:06
推 parappa : 25%乙等終於要成為歷史了嗎？ 03/23 21:06
推 keepthefaith: 第八條太模糊，長官硬要弄就可以打未達良好了。 03/23 21:08
→ keepthefaith: 其實就跟現在的丙一樣，兩丙就再見的意思 03/23 21:08
推 analysis5566: 本來就該懲罰一些犯錯的 03/23 21:10
→ analysis5566: 例如酒駕等 03/23 21:10
推 lanx105 : 事病假全請會未達良好嗎嘻嘻 03/23 21:12
推 keepthefaith: 第八條是工作考績喔，酒駕算專案獎懲喔 03/23 21:13
推 analysis5566: 我只看錢那部分 03/23 21:16
→ analysis5566: 其他看了很累 03/23 21:16
→ ggyycool : 在職滿意，但有能力的還是會辭職，年輕人報考人數繼 03/23 21:18
→ ggyycool : 續往下滑 03/23 21:18
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→ gon12 : 至少先把在職留下，不要把在職也氣跑了 03/23 21:21
→ jonavark : 本來就不是錢的問題 而是被狗棺亂打考績的問題 03/23 21:23
→ jonavark : 亂打考績的亂象根本沒有解決 03/23 21:23
→ gon12 : 25%也輪不到狗犬的，反而認真的才會拿乙 03/23 21:24
推 jonavark : 現今早就有記功嘉獎浮濫亂掰的情事 03/23 21:26
→ jonavark : 更不用說以後豢養的犬隻全部都打優秀 掰就有績效 03/23 21:27
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推 roy147yo : 到時候銓敘部不要再發調查表問說要增加多少經費 03/23 21:33
推 jonavark : 現在認真不給豢養的人 法律通過後就領一個月 但犬隻 03/23 21:36
→ jonavark : 不管怎麼修 都領的比認真的人多啊 是又有改變甚麼 03/23 21:37
推 a2258335 : 先猜優秀一定又是高官專屬 03/23 21:38
推 cowbay8025 : 優秀要高於一大功的事情才能打 你各位基層有幾個有 03/23 21:48
→ cowbay8025 : 一大功的 03/23 21:48
推 rfire : 第八條 二、承辦業務有重大違 03/23 21:50
→ rfire : 失，造成不良後果 03/23 21:50
→ lteky : 至少在這個版本 普通人也有1個月考績 03/23 21:51
→ lteky : 也可以升等 03/23 21:51
→ rfire : 如果是長官給不合理的人力和時程造成承辦人辦理有失 03/23 21:52
→ rfire : ，是承辦人要打 未達良好的考績? 03/23 21:52
推 jonavark : 那如果重大違失是主管指示的呢? 要怎麼保護承辦人 03/23 21:53
→ rfire : 看來塞缺還真是口憐，承辦人被長官打 未達良好 的機 03/23 21:53
→ rfire : 會又上升了 03/23 21:53
→ jonavark : 被迫簽辦違法的事該如何自保？ 違法的事不做 就打你 03/23 21:54
→ jonavark : 丙等 理由是延宕公務 情節重大 情節重大都自由心證 03/23 21:55
→ jonavark : 都2026了 結果考績法還是這種任由長心證官套用 03/23 21:56
→ jonavark : 記者要不要來抄一下基層公務員到底都遭遇了甚麼事 03/23 21:57
→ jonavark : 各位還相信司法官檢察官能公平審理違法不違法嗎 03/23 21:59
推 cowbay8025 : 雖然可以接受 但就是鼓勵大家可以把不扣薪的事病假 03/23 22:11
→ cowbay8025 : 請滿了 反正都一樣 03/23 22:11
推 rfire : 兩個未達良好免職不能接受耶 =..= 可以打未達良好的 03/23 22:13
→ rfire : 事由有夠不客觀 03/23 22:13
推 jonavark : 未達良好條件修法後各位土木人又離土城更進一步了 03/23 22:17
推 ds1999h : 太好了 終於可以拿甲了 連好幾年乙… 03/23 22:28
→ leehui12 : 有夠摳 至少良好2，優良3。沒差異誰要做事 03/23 22:29
推 ds1999h : 代表原本混的人更可以打混了，反正努力跟打混都領 03/23 22:30
→ ds1999h : 一樣 哈 03/23 22:30
噓 g817300721 : 結果優等都是官 想也知道根本自肥法案 03/23 22:35
噓 hune : 公家單位本來就是盡量齊頭式平等 你要超級努力巴贏 03/23 22:39
→ hune : 別人兩條街請去科技業 薪水跟分紅是同事的兩三倍都 03/23 22:40
→ hune : 有可能 03/23 22:40
推 analysis5566: 怎麼現在改成年年甲還不滿足了？還想要更優等？ 03/23 22:44
→ analysis5566: 一句話 03/23 22:44
→ analysis5566: 你憑什麼？ 03/23 22:44
推 cyt1600 : 這個只能留住在職的，不會因此讓更多人來考公職 03/23 22:45
→ analysis5566: 台灣經濟現在很好 03/23 22:47
→ analysis5566: 大家都嘛想去科技業 03/23 22:47
→ analysis5566: 尤其是台積電 03/23 22:47
→ analysis5566: 很正常 03/23 22:47
噓 musicbox810 : 這個草案基本上目的就是要引進汰除機制，年功頂先不 03/23 22:48
→ musicbox810 : 改，之後再減再消滅，機會多的是。但是汰除機制要再 03/23 22:48
→ analysis5566: 執政黨願意用心改變制度 03/23 22:49
→ analysis5566: 值得鼓勵 03/23 22:49
→ musicbox810 : 修寬，民眾觀感不佳就能打回票了。鐵飯碗恐不再 03/23 22:49
推 payeah : 考績獎金預算沒跟著增加的話，最後有多少人拿到多 03/23 22:54
→ payeah : 的0.5-0.8個月，我懷疑 03/23 22:54
→ loking : 沒變爛就好了 03/23 23:01
推 circus763 : 沒輪乙就值得鼓勵 03/23 23:11
推 ken9999 : 優秀就別想了，要優於一大功的層次，對照現在的標 03/23 23:23
→ ken9999 : 準來看就是絕大多數拿甲，少數拿丙被免職 03/23 23:23
推 laliga : 優秀大概要用自願假日加班、補休休不完來換吧，要 03/23 23:26
→ laliga : 升官的還是會搶。終於把公弄得跟軍警一樣了，讚， 03/23 23:26
→ laliga : 超棒，還好我退了～ 03/23 23:26
推 yollen : 每次這種問意見的文，你要是有意見就會請你來開會， 03/23 23:36
→ yollen : 會場中還不是通過原來想要的條文 03/23 23:36
噓 bubuer : 謝謝，謝主隆恩 03/23 23:47
推 opie : 未達良好3年2次就免職。看第8條，打你未達良好不難 03/23 23:53
→ opie : 工作表現不佳是不能打丁等，可是可以以此打未達良好 03/23 23:56
推 opie : 如果在機關人緣不佳的或長官不喜歡的，也很危險 03/24 00:00
推 Hirano : 沒變爛 沒有75% 這樣就好了 03/24 00:32
噓 Juniorlin02 : 還是很奴很可悲 03/24 00:57
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推 repast : 改好 給推 至少不會輪乙 年功頂也沒不見 03/24 01:29
推 a0942129k : 這樣改很好啦，但不會吸引人來考公職就是 03/24 04:24
噓 liaojc1688 : 貪污起訴就免職，已經沒有無罪推定這回事了，事後無 03/24 04:32
→ liaojc1688 : 罪確定的再來提刑事補償嗎？ 03/24 04:32
推 shinshu278 : 居然沒變爛給推 03/24 07:00
推 BGK : 起碼比上個版本好 03/24 07:26
推 laliga : 民主是爭取來的，是民主的勝利 03/24 07:59
推 yhigh : 就事論事這制度上就是把令人詬病的甲等限額解除， 03/24 08:18
→ yhigh : 往前進一步；至於提考績不公、長官專屬、吸引不了人 03/24 08:18
→ yhigh : 才等等問題，即使改成100%優良又如何，而且這種方 03/24 08:18
→ yhigh : 案真的有可能在真實世界發生嗎，為什麼一直拿最最 03/24 08:18
→ yhigh : 最理想境界來談現況，跟軍售一樣永遠就是拿其他議題 03/24 08:18
→ yhigh : 來夭飽吵 03/24 08:18
→ bigpan : 一樣吸引不到人吧，但至少比之前好 03/24 08:19
→ airlow : 起訴就免職違憲了吧? 03/24 08:21
噓 s26604 : 改善工作環境比較實在吧，例如假日排待命班都不給加 03/24 08:31
→ s26604 : 班費不給補休，還要求必須在轄區縣市內待命 03/24 08:31
推 op520 : 哇，年年甲還要謝主隆恩喔？越改越奇怪，工作大家可 03/24 08:57
→ op520 : 以開始擺爛，因為「年年甲」，笑死 03/24 08:57
→ op520 : 你就看這樣改書記官會不會回來，呵呵 03/24 08:58
推 HuntBear : 大家要的，就都給了，但還是會有人繼續幹幹叫，為 03/24 09:11
→ HuntBear : 反而反 03/24 09:11
→ HuntBear : 甲等乙等都變良好，都領一個月，封頂2個月，跟教師 03/24 09:13
→ HuntBear : 一樣吃大鍋飯，ok了 03/24 09:13
推 kutkin : 為反而反嘛，就是希望什麼都要好而已。 03/24 09:21
推 kutkin : 現在又開始吵未達免職2次 沒保障不好 03/24 09:23
→ kutkin : 未達良好2次 免職 03/24 09:23
推 opie : 為了一年多了0.5個月，但真正的眉角在未達良好兩次 03/24 09:25
→ opie : 可讓你免職。以前丁等是要確切證據才能免職你，現 03/24 09:25
→ opie : 在的未達良好是取決於主管的心證 03/24 09:25
推 kutkin : 丙等的條文一直在那 都一樣 03/24 09:26
→ kutkin : 累積兩次或許真的不適合公職 03/24 09:27
→ kutkin : 你覺得會被免職 要不要先看過去有幾個人因為2丙 資 03/24 09:27
→ kutkin : 遣或退休 03/24 09:27
推 op520 : 以後首長要你蓋章不蓋，兩年就讓你掰掰囉～誰叫你地 03/24 09:28
→ op520 : 方首長四年任期 03/24 09:28
推 kutkin : 那你不會請調？ 03/24 09:30
→ kutkin : 自己想像的情節嗎 03/24 09:30
→ kutkin : 你不蓋他找別人願意蓋的而已 03/24 09:31
→ kutkin : 以前陳__凌就這樣而已 03/24 09:32
→ kutkin : 給你丙他還要跑流程 03/24 09:32
推 ucherey : 個人覺得這些都次要的，錢少事多責任重依然沒變， 03/24 09:50
→ ucherey : 並不會因為改了考績法就更有意願留在這個圈子 03/24 09:50
推 kutkin : 不用為了考績比例網內互打就不錯了 03/24 09:56
→ kutkin : 主管也不用在那邊78、79斟酌要噁心誰 03/24 09:57
推 caumu : 主管想方案很辛苦，體恤自己+30%臭了嗎 03/24 10:18
推 ksxo : 未達良好2次免職好啊 不要年年乙又捨不得你走 03/24 11:06
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→ shinshu278 : 以後教師軍人也會變這版本還是保持？ 03/24 12:33
→ oris5 : 本來良好就是甲等，一堆人誤會 03/24 12:34
推 jason748 : 改比之前好還一堆人嫌，不然就都不要改了 03/24 12:48
→ jason748 : 這個板的風氣就是這樣 03/24 12:49
→ jason748 : 上禮拜一堆人還沒看到草案就通靈說會越改越爛 03/24 12:50
→ jason748 : 怨氣這麼重還留在公職幹嗎，去外面闖一定更好不是 03/24 12:51
→ jason748 : 嗎 03/24 12:51
推 rfire : ? 為什麼不能提出自己的想法，上面給你個香蕉就要謝 03/24 12:52
→ rfire : 主龍恩喔? 03/24 12:52
推 analysis5566: 改好了，年年拿到良好，等於年年甲，如果不滿意，可 03/24 12:53
→ analysis5566: 以捐出來，幫助其他苦難人 03/24 12:53
→ jason748 : 這樣等於每年保底14.5個月，嫌的人是覺得自己會是 03/24 13:05
→ jason748 : 爛到被打「未達良好」嗎？ 03/24 13:05
推 rfire : 樓上搞錯了，嫌的人是覺得主管爛到會搞下屬，打下屬 03/24 13:07
→ rfire : 未達良好 03/24 13:07
→ jason748 : 笑死，要搞人的話不用修法現在就可以搞，是沒被打 03/24 13:09
→ jason748 : 過76、77分嗎？ 03/24 13:09
→ rfire : 如果主管考績給部屬打，這考績法就公平啊 (支持這版 03/24 13:10
→ rfire : 考績法的應該也會支持吧 爛主管也要有淘汰機制吧 03/24 13:10
→ jason748 : 你要不要先找看看哪國的烤雞法可以讓你這樣幹的？ 03/24 13:35
→ rfire : 道理講不過開始講現存法規啦? 那我也可以說老師的考 03/24 13:38
→ rfire : 績法現存運行這麼好，為何公務員不能直接用? 03/24 13:38
推 payeah : 某人的標準真奇怪，為何不能再更好？那個論調就像 03/24 13:47
→ payeah : 是党有讓步，奴才就該跪安不要再吵了 03/24 13:47
→ payeah : 不要太不滿，不爽不要幹？ 03/24 13:48
推 analysis5566: 請問要怎麼改？ 03/24 14:01
→ analysis5566: 批評新法的才滿意 03/24 14:01
→ analysis5566: 試著寫一個法條來看看 03/24 14:01
→ analysis5566: 脆上看到的 03/24 14:17
推 justeat : 為什公務員不能直接用老師的? 因為你不配! 03/24 14:29
→ justeat : 對老師比較好啊 03/24 14:29
推 hohodouglass: 增加預算的，院長不會副署！ 03/24 14:36
推 tomsam5304 : 這樣不公平吧 教師一個月 公務員優秀可以到1.3個月 03/24 15:42
→ justccl : 樓上的 公務員甲等上限75% 老師保甲 你有喊不公平 03/24 15:52
→ justccl : 嗎 03/24 15:52
推 happypink : 樓上教師沒有卡等欸，公務員卡等就上不去了 03/24 15:53
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→ yhigh : 說院長不會副署也只是在瞎扯政治指控而已，他不副署 03/24 16:55
→ yhigh : 的是立法權侵犯行政權，到時候這法案的審議程序是會 03/24 16:55
→ yhigh : 跟那些不副署法案一樣膩 03/24 16:55
推 kutkin : 反對的人從公布草案前就在幻想了 03/24 16:56
→ kutkin : 一直都懷疑、敵視的眼光去想像。 03/24 16:57
推 kutkin : 扁朝的聯名簽沒有法源依據 本來就該改 03/24 17:00
→ kutkin : 預算問題有點把所有機關當一體了 03/24 17:01
→ kutkin : 其實現在人事費預算也沒有用到完 03/24 17:02
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推 Ramenstar : 為什麼質疑未達良好的標準就表示覺得自己很爛？www 03/24 18:39
→ Ramenstar : 不能是因為覺得長官可能很爛亂打嗎？www 丙丁等都 03/24 18:39
→ Ramenstar : 至少列打丙丁等的事由了說，現在是什麼底氣覺得長 03/24 18:39
→ Ramenstar : 官不會打未達良好？機關缺人他有差嗎？他有拿到薪 03/24 18:39
→ Ramenstar : 水就好了吧www 03/24 18:39
→ eno4022 : 討論時不要貶損對方，請留意 03/24 18:43
推 Ramenstar : 貶損對方指的是……？ 03/24 18:50
推 kenlll : 比上個版本好 沒有實質減薪 良好也多數人能接受 03/24 19:37
→ yhigh : 呵呵，另一邊難道就不是在替自己沒來由的幻想無的 03/24 20:02
→ yhigh : 放矢，那樣叫做有在就事論事嗎，愛講洗地水桶提著去 03/24 20:02
→ yhigh : 洗啦，整天只會在那邊黨黨黨，我領國家的薪水啦 03/24 20:02
推 julia66 : 什麼時候開始啊？ 03/24 21:26
→ lolicone : 看推文 一堆不知道在鬼叫什麼改不改都有意見 這個 03/24 21:41
→ lolicone : 就前年的方案然後把爭議最大的功頂扣考績獎金取消 03/24 21:41
→ lolicone : 掉 我看乾脆廢掉考績制度好了 至少都保障一個月了 03/24 21:41
→ lolicone : 拿去好好投資早點退休不是更省事？ 03/24 21:41
推 lolicone : 補推一下沒扣功頂的考績獎金 03/24 21:43
推 yhigh : 推樓上內行的 03/24 22:27
→ pttbearity : 連3年優秀又到頂的，大概都紅人或主管，還加發一個 03/24 22:27
→ pttbearity : 月的獎金自肥嗎？ 03/24 22:27
推 analysis5566: 人性就是貪 03/24 22:35
→ analysis5566: 已經保證良好一個月 03/24 22:35
→ analysis5566: 還肖想要優等 03/24 22:35
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→ analysis5566: 我看還是維持甲乙丙丁制度比較好 03/24 22:35
→ analysis5566: 手上拿的一個月 03/24 22:36
→ analysis5566: 眼睛就看著優等嫉妒心發作 03/24 22:36
→ analysis5566: 人性阿 03/24 22:36
推 ll6a : 不然呢？不患貧患不均啊，就像監委公務車私用不起 03/24 22:40
→ ll6a : 訴也沒損及別人利益對吧0.0.. 03/24 22:40
→ ll6a : 本來我們這種沒背景就是要多幹一點事少一些福利， 03/24 22:42
→ ll6a : 之前還總是有人噴我，人貴自知 03/24 22:42
→ ll6a : 以前我的老師就說的很好，認清自己幾斤幾兩，總想 03/24 22:45
→ ll6a : 享受特權錢多事少離家近，憑啥 03/24 22:45
→ kiwifruit : 還人貴自知....照這樣的說法，勞工權益與安全哪有 03/24 23:29
→ kiwifruit : 提升的一天，自己可以覺得自己不夠好，但不用把其 03/24 23:29
→ kiwifruit : 他人拉下水，不用因為自己真的很糟，連帶覺得大家 03/24 23:29
→ kiwifruit : 都很糟 03/24 23:29
→ kiwifruit : 還多幹事，少福利，一分錢一分貨，大部分人是工作 03/24 23:31
→ kiwifruit : 養家活口的，不是來做功德，甚至當奴隸的好嗎？！ 03/24 23:31
→ kiwifruit : 當然，如果某人真的很糟，那就自己乖乖的承擔就好 03/24 23:36
→ kiwifruit : ，做好自己的事，不要拖同僚的後腿，謝謝 03/24 23:36
→ eno4022 : 支持或不支持這次修法都可以論述，但注意不要對跟你 03/25 06:42
→ eno4022 : 立場不一樣的人人身攻擊，對事不對人，切記 03/25 06:43
→ agriculture : 公務車私用損及國家利益啊，不然怎麼會有基層做同 03/25 08:17
→ agriculture : 樣事被以貪污罪抓去關 03/25 08:17
推 op520 : 公務車私用沒損及別人利益？？？真的厲害了，某族群 03/25 08:50
→ op520 : 這種鬼話都講得出來 03/25 08:50
推 kutkin : 我還以為是黑特板 03/25 08:52
推 op520 : 基層公務員被公器私用監委整天挑毛病糾正糾舉，然 03/25 08:55
→ op520 : 後還有民眾挺監委，覺得整天搞死基層最好，呵呵 03/25 08:55
推 julia66 : 新方案可以呀，快點實施少吃幾隻鴨鴨。 03/25 09:36
推 julia66 : 還在代理商調走的人，不想再吃鴨了，快快快！！ 03/25 09:38
→ patri0052 : 看起來就是仿照老師保一個月 還是有人不滿 03/25 16:19
→ patri0052 : 基層優等基本上別想 未達也不容易拿 還有啥不滿？ 03/25 16:19
推 rfire : 不滿啊，直接跟老師一樣比較好，新考績法比較爛 03/25 16:36
推 lolicone : 我建議直接廢掉考績制度 沒有考績大家就不會有意見 03/25 17:17
→ lolicone : 了^_^ 03/25 17:17
推 patri0052 : 新考績法不就跟老師一樣了 哪不一樣？ 03/25 18:17
→ patri0052 : 你老師甲也是保一個月 除非他新制保優秀不然是一樣 03/25 18:18
推 rfire : 一樣的話，直接適用不就好了? 一樣好的話你覺得老師 03/25 18:28
→ rfire : 願意換過來新考績法嗎? 被打兩個未達良好開除? 03/25 18:28
→ we147121 : 老師當然換啊，有機會1.3幹嘛不換，你說解聘喔？開 03/25 18:34
→ we147121 : 個校事會議妳就有機會解聘了啦還等兩次考績！校事會 03/25 18:34
→ we147121 : 議多密集？我敢說每個學校每學期都會開啦 03/25 18:34
→ we147121 : 還在以為老師很穩定的，去看看教育現場好不好 03/25 18:35
推 rfire : 所以樓上是老師嗎? 03/25 19:06
→ rfire : 換過來不就老師校事會議也有機會解聘，不達良好兩次 03/25 19:09
→ rfire : 也解聘，老師覺得很棒? 03/25 19:09
→ rfire : 換過來解聘機會又上升囉 03/25 19:10
推 patri0052 : 你覺得不一樣 那請問哪裡不一樣？ 03/25 19:27
→ patri0052 : 你要拿未達也是跟舊制丙樣 一年是有多少丙 03/25 19:27
推 patri0052 : 你講一樣老師怎麼不換 你這不是抬槓嗎 問誰換？ 03/25 19:29
推 patri0052 : 講的好像隨隨便便就能給兩隻未達送你出門 03/25 19:31
→ we147121 : 你管誰是不是老師，不要改了還有意見 03/25 21:20
→ we147121 : 大家都在爭取好的福利，一天到晚內鬥幹嘛 03/25 21:22
→ we147121 : 你想比照老師就去啊，我只是表達老師沒比較好 03/25 21:23
推 patri0052 : 有些人就是想擺爛爽到推休 才在那哇哇叫未達可能免 03/26 09:29
→ patri0052 : 職 03/26 09:29
→ patri0052 : 你正常工作會被免職？ 03/26 09:29
推 rfire : 所以樓上覺得被校事會議解聘的老師都是老師的錯? 真 03/26 10:05
→ rfire : 棒 03/26 10:05
→ rfire : 被趕走的員工都是員工的問題這樣? 03/26 10:06
推 knowing : 人事服務網上有問卷徵詢意見 大家趕快去填 比如說 03/26 18:13
→ knowing : 把考績改成兩個月之類的 爭取自己的薪水 03/26 18:13
推 knowing : 原po連結裡面也可以提意見 03/26 19:54
推 remainder : 看實際執行吧，如果到時候跟你說預算不足，未達良 03/27 07:45
→ remainder : 好直接用輪的 03/27 07:45
推 kutkin : 預算是你機關自己編的 03/27 08:21
→ kutkin : 編到這樣是 03/27 08:21
推 knowing : 考績法改了 預算當然要編進去啊 有什麼問題 03/27 17:25
→ knowing : 都還沒進 你們就在退 03/27 17:26
→ knowing : 勞工最低工資改了 難道可以發原本低於最低工資的嗎 03/27 17:28
→ knowing : 難怪公務人員沒辦法提升 03/27 17:29
→ knowing : 看到都想離職了 03/27 17:30
推 knowing : 明年的預算是編好了嗎 03/27 17:38