推 akeji : 只有政務官是一二品大員，簡任三品，其他自行往下推 03/28 10:41
→ akeji : 算。 03/28 10:41
→ akeji : 我只是個小吏 03/28 10:41
→ skytank : 政務官比較像是宦官集團吧 03/28 10:53
推 axsd : 說出事實了 偏偏有些人還只會內鬥說改得好好 03/28 10:54
推 Kroner : 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 03/30 15:10推 yyc2008 : 這篇正解，我在jason748被刪除的那篇底下推文，就有 03/28 10:59
→ yyc2008 : 講到這個重點，此次考績法草案表面是拉乙到甲，實際 03/28 11:00
→ yyc2008 : 是為了出台淘汰制度，這制度推出後就不太可能改鬆， 03/28 11:02
→ segio : 太監可是吃得滿嘴流油的主吧.... 03/28 11:02
推 Chricey : 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 03/30 20:51→ yyc2008 : 但是考績金額、年功頂處置到時可以用很多理由輕易調 03/28 11:02
→ yyc2008 : 降，實際上就是為了淘汰制度搞出來的障眼法 03/28 11:03
推 rfire : 我也覺得是這樣 03/28 11:08
→ yyc2008 : 執政黨心心念念就是要嚴格控制公務員，搞這種空白支 03/28 11:10
推 Chricey : 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 03/30 23:58推 aintvrdfg : 推 03/28 11:11
→ yyc2008 : 票式的恐嚇標準，使公務員因害怕而不得不極力配合主 03/28 11:11
→ yyc2008 : 管階級。到時執政黨誤國誤民的政策，承辦人要負多少 03/28 11:12
→ yyc2008 : 責任？難道各位都不怕嗎？ 03/28 11:13
推 kobe7785075 : 掃地出門也沒差啊 爛工作誰愛做去做 03/28 11:14
推 kobe7785075 : 而且也沒人想做了 掃地出門之後也招不到人 03/28 11:16
推 payeah : 樓上的說法其實就是不爽不要做、不要太不滿的新版 03/28 11:25
→ payeah : 本而已 03/28 11:25
→ pyjuwqq : 大家怎麼想得好像很容易打未達良好一樣，看現在打 03/28 11:25
→ pyjuwqq : 丙的數量，大部分機關其實不想惹事 03/28 11:25
→ payeah : 但遇到謝XX、楊XX，就算你倒楣啦 03/28 11:26
推 TREKKER : 很多人都注意到工作品質持續不佳，何謂持續，1個月? 03/28 11:26
→ TREKKER : 一年？何謂不佳，79分？還是60分？ 03/28 11:26
→ pyjuwqq : 還有現在考試報名人數及離職率 03/28 11:26
→ pyjuwqq : 我以前機關連要把臨時人員打C的勇氣都沒有 03/28 11:28
推 kutkin : 每個人都有自己建構的世界觀 03/28 11:32
→ kutkin : 他都講他的世界觀是這樣我還覺得省事 03/28 11:33
推 TREKKER : 不確定的概念，大籠統，應予刪除 03/28 11:35
→ lbsiii0315 : 未達良好真那麼容易被打的嗎？ 03/28 11:35
→ kutkin : 當事人那樣覺得就那樣 03/28 11:38
→ kutkin : 成年人不做教育只做選擇 03/28 11:38
→ nick790111 : 現在有來報到就謝天謝地了，做事情還要拜託你做， 03/28 11:41
→ nick790111 : 還擔心你做得舒不舒服，會想要把人掃地出門的單位真 03/28 11:41
→ nick790111 : 的嫌人力過剩。 03/28 11:41
推 onstar : 你的例子舉的很好！ 03/28 11:44
推 EddieWuRJJ : 有能力的 早點離開這個體制吧 03/28 11:56
推 askker : 主管逼你小承辦快點蓋章放水，你不蓋章就是拖延公 03/28 11:57
→ askker : 文品質不佳，三年後主管貪污坐牢，但你早被解僱三 03/28 11:57
→ askker : 年了 03/28 11:57
推 BlackCoal : 推 03/28 12:07
推 askker : 你經過行政訴訟，六年後終於打贏官司恢復原職，這 03/28 12:13
→ askker : 六年的薪資損失就算能申請國賠，你現金流也要能熬 03/28 12:13
→ askker : 過來 03/28 12:13
推 cwh716 : 返還退撫基金費用是有計算利息，只是沒有多少 03/28 12:15
推 kutkin : 那個故事我只能說 主管找得到人蓋章就好了 03/28 12:17
→ kutkin : 你故事要不要再檢視一下邏輯？ 03/28 12:17
推 Alphaz : 這種待遇 真有外患來臨 會有員工為了這個雇主賣命? 03/28 12:33
→ Alphaz : 換成勞工早就跑了 03/28 12:33
→ Alphaz : 雇主死活與我何干 大不了找下一個付錢的雇主 03/28 12:36
推 laliga : 公務員自己要想想，檯面上還有哪個政黨或權利團體 03/28 12:56
→ laliga : 還可以幫公務員說話，是不是越來越少？ 03/28 12:56
→ laliga : 當然你覺得待裡面個人就該自己跟各自主管談，那就 03/28 12:58
→ laliga : 當我沒說 03/28 12:58
推 yieshan : 推薦這篇文章!! 03/28 13:02
推 TONYTEACHER1: 就是吃人狗狗阿，育嬰津貼超底，留停不得打工兼差， 03/28 13:05
→ TONYTEACHER1: 根本吃定你 03/28 13:05
→ TONYTEACHER1: 但供需已經，喝 03/28 13:05
→ kiwifruit : 講別人說故事，問題是白紙黑字的法條就寫在那，能 03/28 13:43
→ kiwifruit : 不能操作跟願不願意操作而已，雖然好長官比較多， 03/28 13:43
→ kiwifruit : 但只要有一個壞的就夠你受的 03/28 13:43
推 kutkin : 長官是壞不是笨，目的是蓋章不是蓋布袋。 03/28 13:49
推 Ramenstar : 推！若說長官不會那麼容易打未達良好，因為要寫報 03/28 13:51
→ Ramenstar : 告，哪裡有說明要寫報告的？就算真的要寫好了，那 03/28 13:51
→ Ramenstar : 還不簡單，派給你做不完的工作就可以說工作品質不 03/28 13:51
→ Ramenstar : 佳了啊www 03/28 13:51
→ Ramenstar : 加錢是好事，但弊大於利，感覺要再多爭取一點，至 03/28 13:51
→ Ramenstar : 少讓長官沒那麼容易能打未達良好。 03/28 13:51
推 gwboy : 這篇正解 魔鬼在淘汰機制 前面一堆在洗地 03/28 13:55
推 julianscorpi: 本單位被打丙丁到滾蛋的單位內的評價都是早該滾了 03/28 15:00
→ julianscorpi: 怕滾蛋的人可能要想想在別人眼裡是不是早該滾了.. 03/28 15:02
→ faracross : 你想一下你人生看過幾個被打丙 真被打丙你還可以提 03/28 15:37
→ faracross : 行政救濟 03/28 15:37
推 Dazzium : 長官不是傻子 這樣搞 公務員真沒人了 03/28 15:40
→ Dazzium : 都夠缺人了，長官想害自己嗎？ 03/28 15:40
噓 allican : 現在機關都缺人手，那個主管敢淘汰，都沒人進來了。 03/28 15:42
推 thinksilver : 現在哪個主管敢淘汰XD 尤其商調不能擋之後 嘻嘻 03/28 15:43
推 sifone7251 : 推這篇，講得很好 03/28 15:45
→ kiwifruit : 現在問題是寫的有夠寬，想不被質疑白紙黑字寫清楚 03/28 15:49
→ kiwifruit : 不就好了；我之前遇過不蓋章的被長官綁在身邊看死 03/28 15:49
→ kiwifruit : 死，不給調不給升，就近控制；現在如果可操作空間 03/28 15:49
→ kiwifruit : 搞那麼大，不就直接砍掉方便多了 03/28 15:49
→ ONLINE1 : 上面提的判決是 臺灣高等法院台中分院刑事判決 03/28 15:56
→ ONLINE1 : 114年度上訴字第788號 判圖利罪五年六月 03/28 15:58
→ ONLINE1 : 可以去「司法院裁判書系統」查判決 03/28 15:58
→ tsubasa1116 : 未達良好好不好打是一回事，但現實就是法規有賦予 03/28 16:03
→ tsubasa1116 : 主管這樣的權力 03/28 16:03
→ gopath : 其實是要敲碎鐵飯碗... 03/28 16:04
→ tsubasa1116 : 法規賦予權力，要不要用取決於主管，大部分主管懶 03/28 16:06
→ tsubasa1116 : 得用不等於不能用 03/28 16:06
推 arod5566 : 這次修法只是要偷渡汰除機制 放大長官權利 進一步 03/28 16:31
→ arod5566 : 把公務體系搞垮而已 03/28 16:31
推 lanx105 : 倒是想看擺爛萬年乙的老人被打未達良好 03/28 16:52
推 knowing : 你趕快去寫意見留言啦 03/28 17:15
→ knowing : 平常都被打甲乙的人 不需要擔心被打未達良好吧 考 03/28 17:19
→ knowing : 績獎金變多比較實際 03/28 17:19
推 hoger : 當主官為了自己的私利，就可以利用考績法威逼或轉 03/28 17:21
→ hoger : 嫁給基層公務員，執行違法事務。越籠統操作空間就 03/28 17:21
→ hoger : 越大..... 03/28 17:21
推 hoger : 誰管你平時是打甲還是乙.... 03/28 17:24
推 hoger : 根本就是要讓手腳不乾淨的長官安穩退休....鍋由基 03/28 17:34
→ hoger : 層當斷點承擔。如果不揹現在就立刻滾蛋回家吃自己. 03/28 17:34
→ hoger : .... 03/28 17:34
→ knowing : 不是說很好考 我看有人都用重考換單位 03/28 17:37
→ knowing : 遇到這種長官趕快轉調快逃啊 03/28 17:38
推 ms062 : 推 講商調的未達良好的有單位敢收嗎 03/28 17:41
→ ms062 : 目前公務職場這種氣氛 擺爛的人主管不一定敢打未達 03/28 17:42
→ ms062 : 但盡責被惡意投訴的 讓長官不悅的 等著被貼上去 03/28 17:44
推 hoger : 我是不知道為什麼有人一直想包庇手腳不乾淨的長官 03/28 17:50
→ hoger : ，拼命說這考績法好棒棒？你以為換單位就遇不到嗎 03/28 17:50
→ hoger : ？相反的，今天搶銀行不犯法，我就問你那間銀行不 03/28 17:50
→ hoger : 會被搶？ 03/28 17:50
推 Goodanswer : 感覺有執政黨暗樁表面上在嚇公務員會被未達良好， 03/28 17:52
→ Goodanswer : 實際上是想維持現在註定有些人萬年領半個月的制度耶 03/28 17:52
→ kiwifruit : 同意tsu說的，懶得用不代表不能用，攸關自身工作權 03/28 17:53
→ kiwifruit : 益的事，本來就是越詳細越好，想太多比沒想到好； 03/28 17:53
→ kiwifruit : 能簡單砍掉不適任人選，難道就不能簡單砍掉不配合 03/28 17:53
→ kiwifruit : 人選嗎？ 03/28 17:53
推 hoger : 又或者想搶銀行，亦或已經搶銀行的嫌犯，可以把罪 03/28 17:56
→ hoger : 責依法轉嫁給無辜百姓，誰會不去搶..... 03/28 17:56
推 kiwifruit : 未達良好的條件寫的這麼空泛，是個普通人都應該為 03/28 17:57
→ kiwifruit : 自身權益發聲吧 03/28 17:57
推 luismars : 看水滸傳認識一下宋江，替天行道吧！ 03/28 18:40
推 kutkin : 水滸英雄最後還是發現體制內真香 03/28 18:47
→ bigworm578 : 小心被偷渡惡法 03/28 19:11
推 Ramenstar : 推117樓，寫詳細最重要！ 03/28 19:16
→ Ramenstar : 大家都一個月獎金加上把未達良好寫詳細，這應該不 03/28 19:18
→ Ramenstar : 衝突吧？www 03/28 19:18
→ bigworm578 : 小心被謝 xx們濫用未達良好條款 03/28 19:36
推 rfire : 推樓上，未達良好的理由不能這麼模糊和主觀，我覺得 03/28 19:40
→ rfire : 這並不過分 03/28 19:40
→ rfire : 同時要求考績無趴數限制 和 未達良好需有客觀理由， 03/28 19:44
→ rfire : 是基本權益吧? 我想問為何會有人不支持，還質疑別人 03/28 19:44
→ rfire : 杞人憂天? 03/28 19:44
→ philip81501 : 很可憐啊 今天才在路邊看到麵店徵才月休9天4.2萬 03/28 19:45
→ philip81501 : 普考作何感想 03/28 19:46
→ bigworm578 : 謝xx們只想內鬥內行，外鬥外行，讓她們撿到槍更有 03/28 20:01
→ bigworm578 : 恃無恐 03/28 20:01
推 harry0702000: 自己小心點，別被一堆洗地的騙了，免職條文空虛又 03/28 20:03
→ harry0702000: 滿是心證，涉霸凌下屬的主管竟然還改不用免職，隨 03/28 20:03
→ harry0702000: 便想都知道這政府想幹嘛，遊走法律邊緣的事逼你蓋 03/28 20:03
→ harry0702000: 章，不蓋章看你要自己走還是等未達良好，整天用機 03/28 20:03
→ harry0702000: 關不想惹事來粉飾太平，打你丙你人還是在機關裡， 03/28 20:03
→ harry0702000: 打你未達良好直接剷除眼中釘，這兩件事效益差這麼 03/28 20:03
→ harry0702000: 多根本不能混為一談 03/28 20:03
推 kutkin : 什麼叫作客觀標準，要不要擬個例子來看看。 03/28 20:10
→ kutkin : 公文逾期發生率，還是造成機關損失xx元。 03/28 20:11
→ kutkin : 結果你會發現這樣的「客觀」標準最終還是取決於「主 03/28 20:12
→ kutkin : 觀」的歸責性 03/28 20:12
推 kutkin : 「派給你做不完的工作就可以說工作品質不佳。」 03/28 20:15
推 faracross : 以前的考績丙不也這樣寫 那時候沒意見現在又不行@@ 03/28 20:15
推 rfire : 以前又沒有兩丙汰除，長官拿這威脅的力道不同，這很 03/28 20:22
→ rfire : 好理解吧 03/28 20:22
推 zcbmaa : 現在都已經騙不到人當公務員了 長官在把內部人給火 03/28 20:23
→ zcbmaa : 了 就自己下海當承辦吧XD 03/28 20:23
推 kutkin : 所以你認為這麼嚴重的事，是單位主管個人就能獨斷是 03/28 20:23
→ kutkin : 嗎？ 03/28 20:23
→ kutkin : 正副三長都不會有意見？ 03/28 20:24
推 rfire : 不是我認為，是法條並"沒有‘’限制長官不行 03/28 20:25
推 kutkin : 所以工作規則還要寫你每一分每一秒要做什麼 03/28 20:26
→ kutkin : 不然我覺得員工會摸魚的意思 03/28 20:27
→ kutkin : 你說法規不客觀，就請提出何謂客觀標準。 03/28 20:28
推 rfire : 某K為何要一直對 為達良好 的理由護航? 我不能理解 03/28 20:28
→ rfire : ，一直責怪別人杞人憂天是什麼意思，事關自己權益的 03/28 20:28
→ rfire : 事想太多一定比想太少好，除非這根本不是你的權益 03/28 20:28
→ kutkin : 不然也是跟某位一樣 只會挑也擬不出來 03/28 20:28
→ rfire : 我認為工作表現持續不佳的理由應該移除 03/28 20:29
→ rfire : 無法客觀就不該寫入法條 03/28 20:29
→ kutkin : 只會挑又講不出方案 承辦也不會理你 03/28 20:29
推 kutkin : 移除就拿其他東西搞你而已，如果你這麼不信任的前 03/28 20:31
→ kutkin : 提。 03/28 20:31
→ rfire : 我不是說了嗎 移出非客觀理由，這就是我的想法 03/28 20:31
→ rfire : 不是，如果長官會用其他東西搞人，這條更該移出，這 03/28 20:33
→ rfire : 才是合理的邏輯 03/28 20:33
推 kutkin : 承辦業務有重大違失，造成不良後果。 三、工作推諉 03/28 20:33
→ kutkin : 、怠慢或未能按時完成應辦工作，情節重大。 03/28 20:33
→ kutkin : 你以為的客觀理由一樣可以搞你 03/28 20:33
→ kutkin : 因為你現在是根本不信任機制 03/28 20:34
→ rfire : 你一方面說長官會用其他方法搞下屬，一方面又要給他 03/28 20:34
→ rfire : 更大的權力搞下屬，這太荒謬了 03/28 20:34
→ kutkin : 你覺得老闆會偷斤 他拿秤也會懷疑 03/28 20:34
→ kutkin : 會用其他方法搞下屬 是指站在你不信任的前提 03/28 20:35
→ kutkin : 我沒有這樣認為喔 03/28 20:35
→ kiwifruit : 不寫清楚，搞定單位主管跟某樓說的正副三長一共四 03/28 20:35
→ kiwifruit : 個人還不容易？更好笑的是，為何擬不出來就不能挑 03/28 20:35
→ kiwifruit : ，表達意見是大家的權利，寫出合情合理的規則是相 03/28 20:35
→ kiwifruit : 關單位的工作，好的合理的法案本來就要經得起檢視 03/28 20:35
→ kiwifruit : 好嗎 03/28 20:35
→ rfire : 你說的就是你很信任機制，即使給長官一把刀，他也不 03/28 20:35
→ rfire : 會揮 03/28 20:35
→ kutkin : 你現在就像質疑自助餐亂算 就算用秤也一樣 03/28 20:35
→ kutkin : 會懷疑他偷斤 03/28 20:36
→ rfire : 那我完全不能認同你的心態 03/28 20:36
→ kutkin : 也沒有要你認同就是了 03/28 20:37
→ kutkin : 只是確認你就是不信任機制 03/28 20:37
→ kutkin : 這樣就沒需要多說了。 03/28 20:37
→ rfire : 不是吧 現在"根本"沒秤 你搞清楚，是你堅持不要"秤" 03/28 20:37
→ rfire : ，賣家都很公正 03/28 20:37
推 kutkin : 擬不出來當然可以挑，只是他也可以存查。 03/28 20:51
→ kutkin : 跟你平常面對民眾或是同仁一樣而已。 03/28 20:52
→ tsubasa1116 : 不知道為什麼有人老是要人提方案，然後要求別人的 03/28 20:57
→ tsubasa1116 : 方案要完美卻接受政府方案不完美。本來執行細節就 03/28 20:57
→ tsubasa1116 : 是政府要去討論的，公務員都知道政府要不要採納是 03/28 20:57
→ tsubasa1116 : 看長官意思，而不是你擬的多細 03/28 20:57
推 greenmind : 推 03/28 21:02
推 Ramenstar : 在下個人是樂見考績法修正啊，錢多點很讚啊！！但 03/28 21:06
→ Ramenstar : 修更好更有利我們公務員不是更好？現行丙丁等至少 03/28 21:06
→ Ramenstar : 明明白白寫清楚掃你出門是什麼原因，一個工作不佳 03/28 21:06
→ Ramenstar : 我就問客觀標準是什麼嘛？www 03/28 21:06
→ Ramenstar : 我也相信絕大部份長官都是好人不會亂打，但碰到亂 03/28 21:06
→ Ramenstar : 打的給你安個未達良好叫你走人，考績法就算修到良 03/28 21:06
→ Ramenstar : 好就有1000個月又有什麼用？看得到吃不到啊www （ 03/28 21:06
→ Ramenstar : 攤手 03/28 21:06
→ Ramenstar : 正是因為信任機制，所以覺得有不完美的地方需要補 03/28 21:07
→ Ramenstar : 強 03/28 21:07
→ tsubasa1116 : 我也不懂能接受未達良好卻不接受現行丙丁的原因？ 03/28 21:15
推 freeview : 打考績這件事本身就沒客觀標準 要訂法規統一全國是 03/28 21:15
→ tsubasa1116 : 堅持一定要新法，不能接受只取消比例的原因是什麼 03/28 21:16
→ freeview : 不可能的 只能看有沒有法律授權讓各機關自行訂定 03/28 21:16
→ freeview : 客觀標準了(比方說辦多少標案可以拿良好.. 03/28 21:17
推 kutkin : 那個，還沒看到你的方案，誰說你的方案不完美了？ 03/28 21:19
→ tsubasa1116 : 為什麼不能要求新法更好？ 03/28 21:20
推 alfaleeisme : 不能同意作者的論點再多 03/28 21:20
→ tsubasa1116 : 我的方案一直都說了，是還要說幾次 03/28 21:20
→ kutkin : 只是看你說了一堆，自己也提不出方案而已。 03/28 21:20
→ tsubasa1116 : 取消比例上限就是我的方案，還要說幾次 03/28 21:21
→ kutkin : 你那個不是銓敘部這次徵詢的範圍呀 03/28 21:21
→ kutkin : 問A答B 03/28 21:21
→ tsubasa1116 : 不是徵詢範圍不能表達？ 03/28 21:21
→ kutkin : 文不對題當然可以寫 03/28 21:22
→ tsubasa1116 : 大家都是公務員，知道政府不會理會，但改革本來就 03/28 21:24
→ tsubasa1116 : 是提出自己的意見，要提才有機會 03/28 21:24
推 Ramenstar : 推233樓大大～要提才有機會！！ 03/28 21:33
推 levierwin : 推 03/28 21:44
推 knowing : 的確有些主管根本雙面人 跟你說代理你自己代掉就好 03/28 21:47
→ knowing : 了 有事情時說你自己要蓋的 難怪人家說只代不理 明 03/28 21:47
→ knowing : 哲保身 不代又說人怎樣 代理又沒有多賺錢 又不是欠 03/28 21:47
→ knowing : 你的 03/28 21:47
→ knowing : 你薪水也沒有分給代理的人 03/28 21:49
→ knowing : 最爛的就是說誰叫他要蓋的 03/28 22:02
推 op520 : 不做不錯，整天擺爛就好 03/28 22:43
推 opie : 推，還一堆人叫好，真是太小看高層壓榨公務員的能力 03/28 22:57
→ Sandytw : 有時間幻想一大篇，不如去查下近10年來有多少人被 03/28 22:58
→ Sandytw : 打丙啦 03/28 22:58
推 opie : 幻想什麼?公務員不能捍衛權益嗎?要免職請比照丁等 03/28 23:06
推 knowing : 以原po的條件可以在外面找到更好的 外面的人都是用 03/28 23:17
→ knowing : 跳槽加薪 03/28 23:17
→ knowing : 不用待在宮裡當太監 03/28 23:18
→ knowing : 公職留給學店做就好了 03/28 23:20
推 rfire : 樓上又在說不爽不要做的另一個版本... 03/28 23:23
推 opie : 如果已經在文官體系待10年公務員，出去根本不知道找 03/28 23:24
→ opie : 什麼工作，根本沒一技之長，外面能有什麼適合的工作 03/28 23:24
推 knowing : 以前老師應該跟我說唸資優班去科技業工作賺大錢的 03/28 23:26
→ knowing : 迷失方向才考公職啊 03/28 23:26
推 shadowpriest: 現在缺人我就不信長官敢隨便亂打考績 03/28 23:26
→ opie : 之前用退休金把人騙進來，現在又要隨地掃人出去 03/28 23:26
→ opie : 這種改革不會太過分嗎 03/28 23:26
推 knowing : 結果有些私校進科技業的薪水高還不用加班 03/28 23:29
→ knowing : 選擇比努力重要 03/28 23:35
推 weibolin : 你列的那些 如果算工作品質持續不佳 主管要怎麼列 03/29 00:08
→ weibolin : 其具體事證？ 03/29 00:08
→ knowing : 不會培養一技之長跳槽喔 03/29 00:11
→ kiwifruit : 講擬不出來承辦就存查的好好笑，中央機關在定法規 03/29 00:16
→ kiwifruit : 的時候，民代跟一般民眾就不能提意見，還一定要幫 03/29 00:16
→ kiwifruit : 忙擬方案？笑死人，修訂法規一直都是主管機關的事 03/29 00:16
→ kiwifruit : ，其他人本來就只負責提建議，主管機關自認沒足夠 03/29 00:16
→ kiwifruit : 專業的話，換個人負責啊！ 03/29 00:16
推 ZPiiber : 方案在這裡，把現行丁等汰除的規定，拿來訂在未達良 03/29 00:21
→ ZPiiber : 好免職的條件，呼叫k大請回答。 03/29 00:21
推 faracross : 去看一下修訂第八條有把有把未達標準條件寫出來和原 03/29 02:27
→ faracross : 本丁等差不多 03/29 02:27
→ candyrainbow: 只會挑毛病的講的最大聲，問有何改進措施就說那是你 03/29 05:40
→ candyrainbow: 家的事 03/29 05:40
→ knowing : 而且你聽同事說以前唸書都在玩 現在你們平起平做 懷 03/29 07:45
→ knowing : 疑自己以前幹麼認真唸 03/29 07:45
→ tsubasa1116 : 有的人不是來討論，是來捍衛立場的 03/29 08:03
噓 R3210 : 現在打丙都那麼難了，居然會以為修法後打未達良好很 03/29 09:08
→ R3210 : 容易，我是認為這篇就是擺爛流在擔心，想帶風向而已 03/29 09:08
推 seed6561450 : 想想離開公職自己還能做啥比較有意義，公職已經不 03/29 10:04
→ seed6561450 : 適合待一輩子 03/29 10:04
推 kai0401 : 到時候被掃地出門更沒人可用 03/29 10:31
噓 opas1216 : 被起訴就免職…違反無罪推定 03/29 11:12
噓 opas1216 : 我看以後誰敢當採購 辦工程 03/29 11:13
→ opas1216 : 涉及權利義務的核定 就基層都別簽辦了 03/29 11:14
推 tktk1212 : 後面舉的例子令人細思極恐，或許遇到這種事情要先趕 03/29 11:20
→ tktk1212 : 快蒐證 03/29 11:20
噓 opas1216 : 我就看著大家一起爛 03/29 11:21
→ opas1216 : 警察最容易動不動吃圖利 03/29 11:22
推 Telele : 推這篇，魔鬼藏在細節裡。看現在執政黨對公務員的態 03/29 12:54
→ Telele : 度就是拼命砍福利，新修考績法寫的這麼模糊，連最 03/29 12:54
→ Telele : 基本的保障工作都快消失了，只要遇到刻意想打你未達 03/29 12:54
→ Telele : 良好的長官，你做再好他都有理由打你未達良好。不加 03/29 12:54
→ Telele : 薪，砍退休金，背負不知何時被打未達良好的壓力工作 03/29 12:54
→ Telele : ，文官制度即將崩壞。 03/29 12:54
噓 HuntBear : 又是一個不看見現有考績法的人 03/29 13:00
→ HuntBear : 應該說是一群 03/29 13:00
噓 cowbay8025 : 公家機關怕事 打丙困難重重 多的是會吵會鬧的主管就 03/29 13:27
→ cowbay8025 : 不敢惹 到底有多怕未達良好 03/29 13:27
→ asd245438 : 主管不想當壞人，就換小主管搶著爬上去來當啊，各種 03/29 13:51
→ asd245438 : 用考績法明示暗示，然後還會假借開會討論事情包裝成 03/29 13:51
→ asd245438 : 檢討會議，你各位基層還不小心點 03/29 13:51
噓 afune12369 : 閱 03/29 17:43
噓 bettybuy : 我看一看覺得很奇怪 一堆人不懂公務員法嗎 03/30 15:10
→ bettybuy : 還是來亂的 用AI寫爛文 03/30 15:11
推 bojinlee : 沒人力要什麼效率，旁邊烘乾吧～ 03/30 20:29
→ bojinlee : 人總要限制員額可以啊，事情他媽的你要做嗎？ 03/30 20:31
→ ms062 : 台土銀在爭取加獎金福利 這邊把你的香蕉還你還要討 03/30 20:51
→ ms062 : 價還價 單純一點只加碼福利很為難嗎? 03/30 20:58
→ AustinRivers: 公務員應該要夜班加給 03/30 21:03
推 philip81501 : 這改革就是讓大家亂請假 整死主管用的 03/30 21:29
推 opie : 直接修成甲等2個月，乙等1個月，就知道是在玩真的 03/30 23:58
→ opie : 把甲乙混成1個月是3小改革?想偷渡私人公司淘汰機制 03/30 23:59
推 seven30 : 推 03/31 10:59
推 windbomb : 都沒人要考了還藏一堆開除人條款，笑死 03/31 11:50
→ windbomb : 開除人要符合勞基法啊 03/31 11:51