作者Elaine1211 (:))
看板Salary
標題[問題] 試用期考核問題
時間Mon Jan 22 13:18:51 2024
當初合約上寫到A月B日，上週開始要我自評
還有幾項應達到KPI尚未達成
本想利用剩餘最後兩週拚一下
主管說
1. 其他的人都達成了（跟我不同期 但同部門的其他人，現在工作中）
只有當要自評到時候我還沒完全達成
基本上試用期會過 但是無法調薪
2. 經過溝通爭取 主管說人資同意延長A月B日（說實話我傻眼 什麼叫做同意延
期 不是本來就是嗎）
但會同步知會所有其他後面簽核的主管
（包含總經理）再一次傻眼
我過去經驗是 時間到了 評核的表單才會送出去簽吧
不知道大家的公司也都是這樣嗎
提早兩週自評我覺得合理 但怎麼會變成因為只有我跟以前其他新人比沒有在自評的時間
完成就變成不合格
還是我老闆單純不喜歡我而已
他確實有點出很多我要調整的地方
也可能因為我是資深進去
他認為我表現差強人意
但是跟合約上寫的不一樣
難道我才是最奇怪的嗎
謝謝
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※ 編輯: Elaine1211 (49.216.129.161 臺灣), 01/22/2024 13:19:53
→ xuit96lo: 公司說的算 調薪不是必須 01/22 13:36
→ dong531: 不太懂，試用期會過不就是合格了？不調薪不就是你比別人 01/22 13:38
→ dong531: 爛嗎？ 01/22 13:38
推 susaku: 你的合約上有寫通過試用期必定調薪嗎? 如果沒有的話 看起 01/22 13:54
→ susaku: 來跟一般打績效類似 01/22 13:54
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/22 13:54 → susaku: 時間內越快達到KPI/超出KPI = 優秀(加薪、分紅、升等機率) 01/22 13:55
→ susaku: 時間到完成標準KPI = 普通 (標準分紅) 01/22 13:56
→ susaku: 時間到達不到KPI = 差勁 (無分紅或分紅減少、有資遣可能) 01/22 13:57
推 cityhunter04: 他沒事先提醒你就和好笑，感覺想弄你 01/22 15:55
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 01/22 15:55 推 maye: 跟你不同期有比你晚的嗎？如果比你晚都達標了，那 01/23 05:14
→ maye: 對主管來說你能力就是比別人不足，不用等到最後一 01/23 05:14
→ maye: 天啊！ 01/23 05:14
推 softcola: 我猜你薪資比較高吧 01/23 18:25
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 01/23 18:25 推 kutkin: 就覺得你不值得加薪 01/23 18:36
※ 編輯: Elaine1211 (27.147.27.254 臺灣), 01/23/2024 21:33:45
推 kutkin: 你改AB沒什麼意思吧 01/23 23:11