看板 Salary
說些個人的經驗。 本人從事科學園區工程師工作已27年,近年也陸續因人力需求面試不少人,若來人十分優秀自然是當天回去就決定發offer,若十分不優秀就直接婉拒以免浪費彼此時間。 但是大部分的人 都是那種堪用但是不是十分想要, 需要猶豫再三的應徵者, 那就只能再放一放。 所以猶豫一個月決定才不要 也是會發生的事情。 -- 記者:「部長部長,這個問題全國現在都很關心,請您立刻表示一下意見吧?」 部長:「嗯~~啊~~大家辛苦啦!」 -- 「唉呀又是大毛回來啦三更半夜老是不帶鑰匙這個月已經是第三次啦!  爸爸這麼大把年紀還要為你開門明天還要應付那群尖酸刻薄幼稚無知的記~者~!」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.176.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1706346667.A.F69.html
blackhippo: 講簡單點就是..不是很想要可是缺人手的時候 01/27 18:39
naifing: 所以就是湊合著用,這種薪水也不會開很漂亮 01/27 20:31
Childishan: 勞資雙方其實都是在退而求其次 不是每個人都是那種選 01/28 21:00
Childishan: 秀大物 01/28 21:00
sazabijiang: 就是看企業本身是第一名還是第二名。第一名的企業 01/30 00:11
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 01/30 00:11
sazabijiang: 只要第一流的人才,也很合理。 01/30 00:11