看板 Salary
小弟我目前回家鄉工作,現職滿5個月左右,前4個月感覺跟大家相處的還可以,但在 尾牙後不知道為什麼好像開始被針對,小失誤也是被放大。 現職的公司感覺流動率很大,基本上大家都是有關係才進來的,女性居多,只有我跟 另一位是面試進來,但她是女生也比較有話題。 自認為很好相處,除了那兩個新人殺手外,跟其他人相處還可以,在台北工作的時候 也沒什麼太大問題,實在沒有頭緒被針對的原因。 年後原本有提離職,但主管有跟我上人生課,感覺好像在其他地方也有機會遇到新人 殺手,也覺得很有道理,所以怕會惡性循環,才又繼續做,但幾乎被冷處理,一起上班的 時間完全沒交集,除了必要事情傳達。 請問大家遇到類似狀況的時候都是怎麼調適的?會有機會在白回來嗎?現職在鄉下的 待遇算是不錯,老闆也幾乎不在,只是在人際關係上有隔閡,所以才來此詢問,希望各位 大大能有個解惑,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.95.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710513732.A.36C.html
peter98: 不回答你標題,但你提離職了就直接離職就好。 03/15 22:48
Ryan0112: 在提離職後,主管有找我開導,當時覺得他說的也有道理, 03/15 22:53
Ryan0112: 所以目前還在職 03/15 22:53
fanix21: 如果真的冷處理,為何主管還慰留 03/15 23:22
fanix21: 如果冷處理不影響工作跟薪水,專業也不被影響就繼續做, 03/15 23:26
Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 03/16 13:19
fanix21: 主管真的是為你好,不要因為人的因素影響當下的判斷,未 03/15 23:26
fanix21: 來如果沒改善,累積實力再走也好 03/15 23:26
Ryan0112: 被冷處理的是特定的人,其他人還好,跟主管跟客人都很ok 03/15 23:45
Ryan0112: 或許真的累積一定的實力再走好像也不遲 03/15 23:46
Kroner: UC2神招啊,吃下去就對了 03/16 13:19
jacqueswu: 人的問題建議還是考慮離職~但不要裸辭~先找到新工作吧 03/16 00:21
maye: 新人殺手是你小主管嗎?主管級影響升遷才要考慮走 03/16 04:54
maye: ,不是的話要看嚴重程度跟主管挺誰,該交待的都有 03/16 04:54
maye: 交待,平常冷處理不是找碴還好吧!等你能獨立作業 03/16 04:54
Kroner: 剛開始吃UC2,期待 03/16 14:36
maye: 新人殺手就不會對你造成問題,那就能繼續待,在他 03/16 04:54
maye: 們讓你很不舒服,主管又不處理之前,還能再試著努 03/16 04:54
maye: 力一下,試過不行再走才不會後悔。 03/16 04:54
kevinmeng2: 有,我見過,但他有無可取代的理由,加上近十年的開 03/16 08:24
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 03/16 14:37
kevinmeng2: 會都一直單方面被罵,直到別人犯下了大錯,他才白 03/16 08:25
qazxc312: 黑白是相對的沒有絕對,蜀中無大將的時候你就超級白了 03/16 09:06
zlb0: 世事如棋,局局新 03/16 09:42
recaya: 提離職的人就算被勸留也是不會太有發展機會了 公司會覺得 03/16 11:11
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 03/16 15:09
recaya: 你忠誠度尤其是新人 03/16 11:11
recaya: 大部分老闆心眼都很小 不計較不記仇大氣的老闆不是沒有 03/16 11:15
recaya: 但真的很少 03/16 11:15
O10lOl01O: 噗 跟我狀況很像 反正想開一點就是 能混時間有錢拿就好 03/16 11:31
Kroner: UC2神招啊,吃下去就對了 03/16 15:23
Ryan0112: 回M大,新人殺手是小主管跟他的子弟兵,不知道女生這樣 03/16 11:45
Ryan0112: 是什麼心態? 03/16 11:45
Ryan0112: 回K大,目前因外語能力有被慰留,鄉下地方外語人才少 03/16 11:47
Ryan0112: 提離職只有中主管跟同事知道,更上面的還不知道,應該 03/16 11:48
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/16 16:11
Ryan0112: 還好 03/16 11:48
cityhunter04: 笑死,摸頭後還被排擠!這樣不走等過年? 03/16 12:37
maye: 我以前也被開導過,說這樣的人到處都有,難道我要 03/16 13:19
maye: 一直離職?被勸說不要因為人離職,但不舒服的是自 03/16 13:19
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/16 18:34
maye: 己,一個地方爛人也有多跟寡的區別,我是很幸運最 03/16 13:19
maye: 後遇到正常的了,但畢竟是運氣問題,至少前面努力 03/16 13:19
maye: 過改變不了,就算離開也不會後悔。有的人不知為何 03/16 13:19
maye: 會有種非我族類其心必異的想法,沒打入她們小團體 03/16 13:19
Kroner: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 03/17 10:40
maye: ,就只能被針對,很煩,小主管級更煩,努力過真的 03/16 13:19
maye: 不開心就往外找找有沒有更好的了。 03/16 13:19
fetch: 人際關係無解 只能換工作 03/16 13:50
calase: 重點不是心眼問題啊,主管手上資源就那麼多,除非工作績 03/16 14:36
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 03/17 10:41
calase: 效差異非常大,否則有加薪晉升通常都會先考慮沒提過離職 03/16 14:36
calase: 的人 03/16 14:36
calase: 我今年把資源名額用在這個人身上,如果他之後離職基本上 03/16 14:37
calase: 就是浪費掉了 03/16 14:37
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 03/17 13:51
Ryan0112: 回C大,因為家境還可以,所以基本上我只是想找個穩定的 03/16 15:00
Ryan0112: 工作,不貪職位,畢竟服務業也沒什麼發展可言 03/16 15:00
Ryan0112: 回M大,開導的內容差不多XD 03/16 15:01
calase: 我講的比較偏中型以上的公司,小公司的話就大老闆愉快就 03/16 15:09
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 03/17 15:04
calase: 好,沒那麼多資源問題 03/16 15:09
gamer: 主管也有可能因為這個人提過離職,所以就認為升了他就不會 03/16 15:22
gamer: 離職,所以就優先升他。其他人反正走不了,升不升也無所謂 03/16 15:23
gamer: 兩種情況我都看過,結論,升不升跟你有沒有提離職關係不大 03/16 15:23
Kroner: 關節痛就老人病 03/17 18:11
gamer: 跟老闆覺得你重不重要關係比較大。不重要的人走了也沒關係 03/16 15:24
heatlion: 主管與客人關係好就好 剩下隨緣 03/16 15:48
Mozai: 是新人寬容期過了吧,進來好幾個月還在犯小錯,前輩當然受 03/16 16:11
Mozai: 不了 03/16 16:11
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 03/17 18:30
jodawa: 要有被討厭的用氣 如果你自己行得正 那是排擠你的人有問題 03/16 17:24
popileds: 要有承受負面評論的能力 03/16 17:33
blackhippo: "畢竟服務業也沒什麼發展可言"..我怎覺得你應該是哪邊 03/16 18:33
blackhippo: 講話去惹到同事XD 03/16 18:34
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 03/17 19:50
gs00001: 每間公司、每個部門都有新人殺手,沒受到物理攻擊、精神 03/16 19:10
gs00001: 攻擊就還好,否則你只能自己創業了。 03/16 19:10
shooter555: 都提離職了 要走不走的就是定時炸彈 03/17 08:31
coffee1205: 提了就不要留,另外交辦工作有完成就好,無須在意 03/17 10:40
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 03/20 00:26
coffee1205: 其他事情。厚植實力就好,人在江湖哪有不挨刀,若 03/17 10:40
coffee1205: 你問心無愧為何要害怕? 03/17 10:40
coffee1205: 我也遇過任務沒有失敗小主管也是抹黑搶功的,看淡 03/17 10:41
coffee1205: 一些就好,職涯很長,共勉之 03/17 10:41
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 03/20 00:26
Childishan: 純看標題回覆 03/17 13:51
Childishan: 黑掉的目標不是白回來 03/17 13:51
Childishan: 而是你相信你自己一直瞭解自己處境 03/17 13:51
Childishan: 正確的時機做正確的事 03/17 13:51
Chricey: 不動對關節最好,拎北都躺著 03/20 00:26
Childishan: 你才有白回來的機會 03/17 13:51
Childishan: 如果真的都沒辦法洗白 也要有應變的方法 03/17 13:51
Childishan: 對你才是最好 03/17 13:51
ranney889: 推樓上 03/17 15:04
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/21 20:45
O10lOl01O: 要看黑掉的原因 03/17 15:10
O10lOl01O: 如果只是事情作不好 那就把事情做好不要再犯即可 03/17 15:10
z030060374: 錢夠的話這個工作環境根本極品 做自己的事情 03/17 16:01
homework: 你離職理由強嗎? 03/17 18:11
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 03/17 18:11
qaz12453: 那前提你有機會能展現你的(利用不可取代)的價值 03/17 18:27
qaz12453: 但白回來要幹嘛 相對公司有讓你等到白回來的價值嗎? 03/17 18:28
qaz12453: 沒有 本身不差 就直接換公司比較快 03/17 18:28
qaz12453: 服務業喔 算了吧 換一間比你白回來快 03/17 18:30
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 03/17 18:30
ch1rmon: 單純是主管不會帶人沒有專業只會心靈雞湯,同事平常無所 03/17 19:14
ch1rmon: 事事沒績效耍廢慣了,怕新人取代他們所以要先把你壓落底 03/17 19:14
ch1rmon: 以後才比較好控制,以後才能爭功掩過 03/17 19:14
Ryan0112: https://i.imgur.com/GOqmeOl.jpg 03/17 19:50
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 03/17 19:50
agi0932: 我大小公司都待過,機掰狼真的無法避免。 03/18 23:47
agi0932: 成就感嘛...我剛出社會時才會在意 03/18 23:47
agi0932: 現在則是認為工作就是為了生活而已 03/18 23:47
low1219: 相信窩作對選擇比努力重要, 03/20 00:26
Chricey: 5樓關節跟X一樣 03/20 00:26
low1219: 我有個同事平常都沒加班準時下班, 03/20 00:26
low1219: 也不會主動和同事打招呼。 03/20 00:26
low1219: 好幾年都這樣,直到去年產品報告 03/20 00:26
low1219: 老闆聽的很滿意,自此平步青雲 03/20 00:26
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 03/20 00:26
low1219: 現在是團隊內的大紅人,理所當然 03/20 00:26
low1219: 升遷的名單裡當然有他。 03/20 00:26
low1219: 連他過去平常不加班都可以說成工作效率好, 03/20 00:26
low1219: 所以不需要加班。 03/20 00:26
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 03/20 00:26
low1219: 而窩過去的加班被說成能力不足工作效率不好。 03/20 00:26
low1219: 現在我準時下班被說成沒責任感配合度差。 03/20 00:26
low1219: 職場生存要懂政治學吶。要會作對選擇 03/20 00:26
Ryan0112: 謝謝大家給的建議,小弟我決定暫時待在現職公司,因為過 03/21 20:45
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 03/21 20:45
Ryan0112: 了試用期期限,想說先做滿一年,然後累積實力後再換公司 03/21 20:45
Ryan0112: ,謝謝大家 03/21 20:45