看板 Salary
看起來原po你比較希望的是少開發、少應酬、上班時間較固定的內勤業務, 我目前是EMS的國外業務, EMS電子代工廠的業務性質會比較符合你的期望。 ※ 引述 《m9210237 (Moki)》 之銘言: : : 職場上要有原則,也要懂得妥協。這是做人該有的彈性。 :   : 謝謝P大您的回覆! :   : 但不好意思,小弟還是有些不了解,因此想再進一步請教: :   : 1.請問以業務針對開發部分,日常都在做什麼? 因為是代工廠的性質, 基本上不太需要開發, 因為開發的效益很低, 正常來說,客戶有需求才會找上門, 這些公司一定都有長期配合的代工廠, 若不是因為合作上遇到問題, 或是找second source的代工廠, 基本上不會有合作的機會。 :   : 2.可是會有這麼多的對象可以開發嗎 代工廠比較不注重開發, 會較注重在既有客戶的業績成長, 以及關係的維繫上,所以這比較不會是問題。 : 3.若在一個月裡面,請問大概多少的比率會外出拜訪客戶呢?會有半個月以上時間都要開 : 車拜訪嗎? 國外客戶不用說了, 主要的國外客戶頂多一兩年拜訪一次, 或是客戶端會自行來廠稽核。 國內客戶基本上半年一次, 討論未來訂單狀況與生產的狀況等事項。 以上都是建立在生產與產品沒問題的狀況下, 若生產遇到問題、產品設計有問題等狀況, 當然面對面開會討論的頻率就會增加了。 : 4.針對國內業務部分,我看有些業務會有區域分配,EX:北區的範圍從台北到新竹、宜蘭 : 都有,這應該代表除了台北外其他地方都要跑吧。 同上個問題,基本上不太需要跑客戶。 :   : 5.因為業務大部分都有車(這時就涉及經濟條件,因關乎有車/養車),且工作重點畢竟是 : 以業績為主,故應該很吃人格特質(溝通/應變/協調/社交/壓力應對….等),因此以有車 : 及特質的要求,針對從業的人大多數條件: 一樣,真的需要用車的情況不多,通常公司有公務車,可以借用。 : 針對大公司可能年齡組成較輕,但多半都具備相關優秀的學歷、能力條件 :   : 但小公司要求不會像大公司,但年齡組成應該普遍都在30幾歲以上(反正就是很少新鮮人 : 、無相關產業OR沒業務經驗的人),不曉得這樣推測有沒有符合現況? :   : 如果以上推測大致符合現況,而那些30歲以上的人,是不是到了一定的時間點,因為可能 : 體力不足,而離職跳大公司/轉內勤職務(資材、pm、生管、採購….等)等等 :   : 如果想法推測有太大落差,還麻煩儘管鞭,並謝謝您耐心地回應! 我今年剛好滿30,進入這個行業的時候是25歲, 學歷是私立科大的外語系,所以科系不是問題。 因為很多事情只能做中學,遇到了才能學到, 我也是從什麼都不會,到了解製程、物料管控、工單排程跟怎麼看產品規格書&電路圖, 當B2B的業務專業知識不用到很精, 但也不能什麼都不懂, 才能贏得客戶的信任跟產線及工程單位的青睞。 我建議可以先從小公司,不需要經驗的職缺開始切入,薪資福利可能不會到太好, 但之後可以再跳到大廠或是上下游的公司。 代工廠業務的好處就是可以接觸到各層面的問題, 以及不同種類的產品,例如A客戶做工業電腦,B客戶做伺服器,C客戶做醫療產品。 也會碰到物流的問題、物料的問題、生產的問題等。 有了這些經驗,未來也可以往採購、供應鏈管理、專案管理等職位發展,這些機會在上游的 零件供應商,中游的代工廠,下游的品牌廠都找的到。 以上個人的經驗與想法供參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.4.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711078293.A.C30.html