看板 Salary
我這班人共有8個 分為A專業跟B專業 A有6人 B有2人 領班是A的 B會A的專業 A不會B專業 但A的工作量少B 40% 這是有統計的,算上沒統計的更多 但是A的人數又是B的三倍 薪水一樣,導致我們B的兩人整天忙得要死 A的人全部都在滑手機跟睡覺 我們總是最後才吃飯,可能吃一半又有事要出去 而且A的人還可以請假去進修上課 因為有很多人可以幫忙補班 最近有人還提離職被加薪 可能因為太閒 A的人整天都在爭權勾心鬥角 B的光工作都忙不完了根本沒空搞這些 因此對高層的話語權都在A團隊手上 我有點怕要去提加薪被問理由時不小心抱怨到A團隊的人以後會被搞 但是自己有時忙完看到A團的人全都在休息會覺得很不公平,心好累阿。。 更 我會想一套不講其他人的說詞來提提看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.19.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711935733.A.DFB.html
chinaeatshit: 小劇場太多04/01 09:50
pttdcc: 結果A皇親國戚你8804/01 09:59
cityhunter04: 提加薪時不要講別人,不給就離職啊!04/01 10:19
dong531: 離職吧04/01 11:06
maye: 提呀!B會A專業,A不會B專業,工作量又比較大,這04/01 11:14
Kroner: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 04/01 12:27
maye: 兩點就夠了吧!也不用抱怨A,因為負責工作就不同,04/01 11:14
maye: 不加就說那你能不能換到A,同樣薪水當然是選輕鬆那04/01 11:15
maye: 邊。04/01 11:15
我入職時選A,但人滿了,經理跟我說都沒什麼事很爽啦QQ
bmthu: 能者多勞不是說假的,至於薪水就不一定了04/01 11:30
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 04/01 13:43
Prokennex: 有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟,到時也要自己收04/01 11:58
sankohama: 談薪三原則: 公司有資源、你有紅、最重要的是你離職04/01 12:20
sankohama: 老闆會痛。 想想看吧04/01 12:20
經理秘書是說我要是提離職肯定也能加,這個班不可能沒有我,但就是怕真的放走了XD
calase: 你的目標應該放在增加b專業人手,跟上面不要提a的事情04/01 12:27
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 04/01 13:48最近來的都是怪咖一兩個月就走的唉
VVinSaber: 提加薪講別人幹嘛04/01 12:53
BURNFISH: 笑死 跟我去面試某公司時 ,人資說他們不調薪 ,因為不04/01 13:15
BURNFISH: 想破壞和諧一樣XDD04/01 13:15
shama: 端出你們團隊值得加薪的戰績或是需要加人手的具體數據去談04/01 13:43
Kroner: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 04/01 16:02
shama: 比較好 用因為別組怎樣怎樣所以我們也要有來談不太有說服力04/01 13:43
shama:04/01 13:43
shama: 而且對公司來說 可能對你們兩個組設定的定位是不一樣的 只04/01 13:48
shama: 是以你的立場來看好像只有工作量跟技能差異04/01 13:48
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 04/01 21:49高層是以我們整個班來看不會分專業,所以普遍認為我們很閒,至少有三個經理這樣跟我說 過 ※ 編輯: mayu0326 (123.205.19.243 臺灣), 04/01/2024 14:10:14
ALANKAI: 今天四月一號,該怎麼沒做就怎麼做啊 04/01 14:13
ericthree: 建議你自請降薪 保證和諧 老闆超愛你喔 04/01 14:50
Childishan: 一定要做取捨 04/01 15:03
yangyy2: 工作量統計的出來就拿這點請經理叫A的人學B增加B的人04/01 16:02
Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 04/02 16:12只要叫人換專業那個人就會提離職,屢試不爽
gggiiina: 所以會講話比會做事重要多了… 04/01 19:51
上一個非常認真的B領班被A領班逼走了...
s06yji3: 進來一兩個月就走不是怪咖而是趕快逃 04/01 20:20
maye: 最好不要由你提要A組學B工作內容,萬一A組反彈會變 04/01 21:49
maye: 你的鍋。你只需提希望B加薪加人,從外面另找也行, 04/01 21:49
Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 04/02 21:52
maye: 給主管決定。 04/01 21:49
smartfen: B不能也請到6人嗎? 04/01 23:09
很難請到這個專業的,目前都是一些怪咖來從頭學,都做不久
fanix21: 會做事的總會被逼走,辦公室閒人太多就會生事04/02 12:46
shooter555: 提加薪就用自己的能力去提吧 別扯別人04/02 16:12
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 04/08 15:20
shooter555: 別人薪資多高那是別人的本事 04/02 16:13
好的
yao2197: 你們職場的人互相知道彼此薪水嗎?不然你提你的,加也加 04/02 21:52
我女友是行政主管,所以人事方面我都清楚
yao2197: 你的,跟職場和諧有什麼關係?況且你都說工作量不平衡了 04/02 21:52
yao2197: ,可以提出適當證明站得住腳,沒有什麼好怕的04/02 21:52
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 04/02 21:52
我今天跟同期同專業不同班的人抱怨了,他也深受同感,越講越氣到直接跟B領班投訴,領 班打給我說會去跟經理談讓B專業的人加薪 ※ 編輯: mayu0326 (111.83.244.246 臺灣), 04/02/2024 23:21:33
langler077: 老實說這種狀況只提加薪是沒辦法解決的,最好是你加 04/04 07:51
langler077: 入A,成為既得利益的團體,否則有更好的機會就快逃出 04/04 07:51
langler077: 去吧! 04/04 07:51
iamyauyau: A調2個人到B 04/08 15:20
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 04/08 15:20
browine: 打不過就加入他 不然就快逃 04/09 07:25
playerGG: 通勤 04/16 21:42