看板 Salary
事情是這樣的 我一哥兒們去年應徵A職務(投資媒體相關) 但當時面談時公司說現在B(投資出版相關)比較缺人,先去B好不? 哥們B也算頗有經驗,也蠻喜歡,雖然覺得B錢途未卜,而且很多B文化是蠻保守蠻僵固的, 但還是先答應了。 幾個月後,哥們覺得B確實有做得開心的地方,但是當初料想的B的問題,確實一一浮現出來 ,且與日俱增。繁複,保守的工作文化,你就是那條龍的分工模式,總之種種讓哥們不想再 B下去了。 現有可能方案, 1 跟主管說想轉A (形同換單位)。 2 待B ,但是想增加自主權,給空間讓哥們用個人方式來做B。 3 待B,但是想重分工,讓哥們在B裡面做比較有興趣的B。 A跟B比較: B是蠻有興趣,但是越來越過時,跟不上趨勢,且單位蠻守舊。 A 感覺較有錢景,但是哥們經驗比較少。 哥們是比較想往A學習發展的,B的話有點類似躺平 守舊 因循苟且,也很難試圖改變單位。 各位大大有沒有什麼建議能提供給我哥們呢? 謝謝囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.164.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712298864.A.AE9.html
pttnowash: 跟他說請在兩個月內轉A 或B要待也可 再加50趴跟權力 04/05 17:42
blackhippo: 我怎覺得當初找來就是話術你本來就打算丟去B的.. 04/05 17:52
jodawa: 想想也是有可能... 04/05 17:59