看板 Salary
外商Virtual interview很正常,很多時候主管在國外或是WFH、hybrid的工作型態,不太 會為了面試人專程到公司,幾間特別有名的外商也都是全程沒有實體面試的。 不過,你的面試流程確實有一些奇怪的地方。 1. 只有一次面試,而且是HR+hiring manger一起面。 一般來說HR talk會是獨立的一個環節,不太會跟用人主管的面試綁在一起。 2. 面試完兩天後就就給口頭offer。 外商的簽呈通常需要一定時間,而且跟你談薪水與核薪的流程怎麼不見了?兩天有點太快 。 所以,這樣的職缺我覺得有一定的疑慮,想想問問你以下幾個問題: 1. 該外商是什麼產業?來自什麼國家以及規模如何呢? 2. 你拿到的offer有高於市場行情嗎?如果有,是否高得誇張? 3. 你在面試過程中是否有詢問HR與用人主管問題?如果有,他們回答的時候是態度從容 ,還是給你閃爍其詞感覺?或是給你類似「這是confidential的資訊」、「進來就知道了 」之類的答覆? 4. 你認為自己符合他們開出來的職缺內容嗎?除了人力銀行,該公司有沒有自己的招募 官網,裡面列出各職缺的JD? 5. 網路上可不可以查到該公司的透明資訊或前輩的工作心得? 不排除這間公司是間正常的外商,但確實有些需要商榷的地方,可以再多查查網路上的資 料,也與HR問清楚更多內容。 以上內容給你參考,加油了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.21.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713284125.A.9F0.html ※ 編輯: xvited945 (101.12.21.51 臺灣), 04/17/2024 00:16:23
mirai11: 推好文 04/17 08:27
leutk: 專業的好文 04/17 11:06
lather: 口頭offer能先給,但紙本通常會等到流程跑完才發 04/17 14:49
EFFPOLO: 推 04/17 16:19
sazabijiang: 專業推 04/17 21:32
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 04/17 21:32
medama: 推 04/17 21:57
noli523: 第一點是值得注意,人資跟用人主管不太可能一起面試,我 04/28 20:01
noli523: 覺得原po很有可能遇到詐騙集團了 04/28 20:01