噓 ko363630: 記得我前公司老闆年年換跑車.買一台分析儀器就該該叫04/18 16:03你
可以個案分析，但不要個案當通案比較好
慣老闆確實很多，但經營維艱的中小企業也是一大票
相信你我都沒少見過一堆說得一口好經營的人，但怎麼不見那些人去創業？
作為員工本來就是相對保守的作法，創業就是風險較大，有的人創業前滿口罵自己老闆小氣
一毛不拔，但等到創業真的會算成本跟風險後，變得比他當初口中的小氣老闆更小氣的也不
在少數喔…（我身邊就不少）
如果不想承擔那麼大風險創業
又覺得自己有長才，是老闆不懂賞識與分享
可以評估跳槽到能賞識你才能的公司試試看
我在創業前就一直在做跟老闆開條件喊薪資的事，如果老闆不肯分享，又非你不可，那你就
讓他嚐嚐沒有你在公司的滋味吧
→ ko363630: 想知道這是小氣還是老闆分潤有困難04/18 16:04
※ 編輯: dds7788369 (36.239.217.19 臺灣), 04/18/2024 16:49:43
推 maye: 真的每個人技能樹點的不一樣，很會幫公司賺錢，跟 04/19 16:01
→ maye: 自己能出來當老闆還是不太一樣的。 04/19 16:01
→ wzmildf: 出來當老闆本來需要扛的責任和風險就跟受薪階級不一樣了 04/19 17:28
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 04/21 23:29推 goodyW: 其實沒有，勞工的風險一定是比較高，公司有困難砍勞工 04/20 11:46
→ goodyW: 老板不爽砍勞工，所以才會有勞基法 04/20 11:48
推 sazabijiang: 自己創業的風險比較高，因為勞基法沒保障，但你要 04/21 09:13
→ sazabijiang: 遵守勞基法、公司法、各行各業相關法規。 04/21 09:13
→ naifing: 弱勢跟風險是不同概念，別混為一談 04/21 11:32
→ naifing: 勞工是被動方，相對弱勢才有勞基法保障基本底線 04/21 11:33
→ naifing: 業主的主動勢代價是直接面對營收風險 04/21 11:35
推 goodyW: 笑死人，你知道業主是賣產品，勞工是賣勞務嗎? 04/21 16:34
推 goodyW: 業主產品賣不好，勞務沒得賣，老板不爽買勞務一樣的下場 04/21 16:37
→ naifing: 不要領勞工的錢操老闆的心，發現公司沒能力正常營運就該 04/21 23:27
→ naifing: 跑了，沒能力跑的請自己反省 04/21 23:27
→ naifing: 當然因為年齡被砍掉的只能說沒待到好公司 04/21 23:29
推 bigair888: 我只能說現在還看不清哪方是弱勢，為何國外要組工會你 04/25 13:06
→ bigair888: 知道嗎？為何長榮之前罷工，只能說台灣真的都是一堆這 04/25 13:06
→ bigair888: 樣的人 04/25 13:06