看板 Salary
前陣子換了新的主管 新的主管做事方式比較獨裁 不會先討論 直接就改掉之前的做事模式跟規則 若我提出意見 也會被駁回 總是笑著說出強硬的話(笑面虎?) 另外 新主管原先就跟部門的幾位同事關係很好 所以做事常常有雙重標準 這點也讓人很鬱悶 例如偶爾上班我遲到一兩分鐘 新主管特意找我去訓話 但是跟她關係好的同事遲到快半小時 卻沒事情、也不用請假!? 還有 有時候同事不做自己的事 一直跑來干涉我 影響到我的業務 想請新主管稍微給點意見 新主管卻說:他也是出於好意 別想太多 總之..這樣雙標又強硬的管理方式 真的很難讓人信服 不過我想提出來談又不知怎麼開口 也不確定提出來是否會因此黑掉 如果提出:為什麼那位同事遲到那麼久沒關係 我遲到一分鐘卻要被訓話 這麼說的話 如果被回:"管好你自己就好 其他人我會管" 如果提出做事方式想先討論 不要直接改變 主管若回:"我是主管 我叫你這樣做就這樣做" 以上 因為她是主管 我好像也不能說什麼... 唉 因為這份工作薪水福利都不錯 工作內容也勉強可以接受 我年紀也30好幾了 不太想走到離職這一步 所以現在出現的一些問題想要去解決 請問大家在職場有碰過類似事情嗎? 通常都怎麼處理啊? 不管是內心不平衡的處理 還是面對這樣的狀況能分享一下 不然每天這樣上班超鬱悶的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.131.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714012090.A.B54.html
kevinmeng2: 我敢說,離職的有超過50%是因為主管 04/25 10:32
VVinSaber: 不爽就調單位 吵架 換工作,不然還有啥能選 04/25 10:41
pujos: 因為雙標本來就是很正常的事 04/25 10:51
pujos: 正確的說法是一人一標 04/25 10:53
shooter555: 反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合 04/25 11:06
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 04/25 22:56
shooter555: 以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後 04/25 11:10
shooter555: 也好管 04/25 11:10
SilentBob: 遇過工作狂主管每天加班到十一二點 然後不跟他加班的 04/25 11:12
SilentBob: 考績就爛啊 這種也是要趕快逃 瘋子一堆 04/25 11:12
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 04/26 00:03
fanix21: 不配合就離開阿,不離開也被弄到走啊 04/25 11:24
fanix21: 很難聽可是現實就是如此 04/25 11:25
allen65535: 你是不是以前有惹到他? 04/25 11:41
leptoneta: 如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊 04/25 11:52
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 04/26 11:50
dong531: 他是主管他本來就可以改制度,至於雙標,我是覺得你沒資 04/25 12:12
dong531: 格抱怨,因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假, 04/25 12:12
dong531: 就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣,他幫別人 04/25 12:12
dong531: 做假,要馬你向高層檢舉,要馬就當沒看見 04/25 12:12
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 04/26 11:50
dong531: 出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適,而不是 04/25 12:17
dong531: 見不得別人好,否則到哪都一樣,因為特權永遠存在 04/25 12:17
LanLanLue: 這個世道 能當主管的都是雙標仔 換幾個工作都一樣 04/25 12:55
LanLanLue: 我司是遲到的人被關心同情 早到的被遷怒酸言酸語 04/25 12:57
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 04/26 13:02
yeh10jp: 你頂多只能舉報遲到沒請假的同事,你自己遲到的確是你的 04/25 13:02
yeh10jp: 問題啊 04/25 13:02
smartfen: 不要遲到阿 04/25 13:07
m5092626: 當初從銀行離職就是因為主管 04/25 13:10
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 04/26 15:16
shine32025: 能當主管的沒一個是善類的拉 04/25 13:10
shine32025: 善類早就被排泄掉了 04/25 13:11
shine32025: 以前我遇過兩個 一個其他部門課長看我當處長不爽 04/25 13:11
shine32025: 我心想根本沒跟她說話過 後來她就連跳兩級當我上級 04/25 13:12
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 04/26 20:10
shine32025: 跟源PO一樣雙標 流言蜚語 = = 要馬就裝瞎配合她雙標 04/25 13:13
shine32025: 要馬受不了就滾蛋 公司就愛這種人啊 04/25 13:14
shine32025: 還好我只是支援 她上來我就走了 沒怎麼接觸 04/25 13:14
shine32025: 業務雙標低能愛搶話嘴自己讀會計夜間部 要插手會計處 04/25 13:15
Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 04/26 20:10
shine32025: 我照規定法律來 總是雞雞歪歪背後被告狀 真的無言 04/25 13:16
cityhunter04: 管理方式是由主管決定!你只要遵守就好…30幾歲還 04/25 13:54
cityhunter04: 不懂看人臉色跟巴結主管,那你去到哪都很痛苦… 04/25 13:54
maye: 關於遲到,我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被 04/25 14:08
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 04/26 21:58
maye: 退回,主管會幫我簽掉不用請假,那是因為我平常就 04/25 14:08
maye: 會無償加班,有些事不能只看表面。 04/25 14:08
MikiChen0819: 主管不雙標的話 誰會想拍他馬屁 04/25 17:26
jodawa: 為何當主管都非善類?真心請教 04/25 18:46
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 04/27 00:35
Narsiler: 有人崩潰哈哈哈 04/25 18:56
bcxxxx: 我的情況一模一樣 已經接受現實 裝聾作啞管好自己 然後找 04/25 19:20
bcxxxx: 到更好的機會 04/25 19:20
bcxxxx: 要嘛鬥走主管 要嘛自己滾蛋 或者跟享有特權的同事學習 讓 04/25 19:21
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 04/27 01:12
bcxxxx: 自己也變成有特權的一群 心態就會平衡了 04/25 19:21
noli523: 做好自己的事就好,遲到本來就不應該,沒什麼好講的,別 04/25 19:51
noli523: 人影響你你就不要讓他得逞,就這樣。 04/25 19:51
abbkg: 有什麼好留戀? 04/25 20:00
Chricey: 5樓關節跟X一樣 04/27 12:59
abbkg: 留愈久,愈不不敢換 04/25 20:01
occopy: 我的話會配合主管 他想要怎麼做 就配合他 要唸就給他唸 04/25 20:19
swatch44: 離職找跟你同磁場的主管啊 04/25 21:00
bms: 就兩個選擇 1.跪舔 2.離職 04/25 22:56
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 04/27 18:17
youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧?除非薪水很高,不然沒必 04/25 23:25
youarewho: 要忍啊 04/25 23:25
albee923: 你的這些問題在主管眼裡就是抱怨,沒益處還能讓你之後處 04/26 00:03
albee923: 境更困難 04/26 00:03
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 04/28 10:21
tyop4477: 以為是我發的文,跟我碰到的狀況一模一樣 04/26 06:08
tyop4477: 但狀況相反,主管跟他兄弟遲到我要幫他善後 04/26 06:09
deeping774: 1.再觀察兩年 2.離職自己創業 04/26 06:45
Prokennex: 建議離職唷!以前我主管答應別人別部門很多事,常說這 04/26 11:50
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 04/28 11:13
Prokennex: 個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪,甚至有點人情的 04/26 11:50
Prokennex: 半私事都包,之後轉頭命令我做,大家都很感謝他,我卻 04/26 11:50
Prokennex: 累像狗,還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你 04/26 11:50
Prokennex: 做就給我做因為我是主管,我交辦的事就是公司的事。 04/26 11:50
Chricey: 5樓關節跟X一樣 04/29 09:46
mikechang829: 有沒有可能改變心態 = 照主管說的做不要有自己想法 04/26 12:27
mikechang829: 打份工嘛 有太多自己意見也不好 04/26 12:27
Prokennex: 調整心態,還是釋懷不了、工作量超出負荷,反應給主管 04/26 13:02
Prokennex: 沒改善反應再上層,還是沒改善,這間公司沒救無須留戀 04/26 13:02
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 04/29 09:46
Prokennex: 自己身心放第一,不是不跟多數人一樣就代表自己是錯的 04/26 13:04
evo1994: 遲到自己就認了吧,你這種心態好像是跟警察說為什麼那個 04/26 15:08
evo1994: 人闖紅燈可以你要抓我沒戴安全帽 04/26 15:08
Mr0829: 最好的方法是去外面履歷投一圈 04/26 15:16
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 05/01 06:30
Mr0829: 有更好就走 沒更好就看開待著 04/26 15:16
hsin1106: 我前主管也是這樣 沒做錯事也遷怒 就投履歷騎驢找馬 04/26 15:55
hsin1106: 找到薪資福利更好的就跳 04/26 15:55
k6870: 跟主管不合建議直接再找新工作,一來你可能沒啥機會,調薪 04/26 20:10
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 05/03 15:45
k6870: 跟升遷都沒啥機會,二來主管也不會給你好風評,內部人也會 04/26 20:10
k6870: 有風聲,要就適應他,跟主管有好的互動,不然就離開,對雙 04/26 20:10
k6870: 方都好,換個角度,主管應該也會覺得,這個人很難配合,造 04/26 20:10
k6870: 成部門績效差,要怎麼處理 04/26 20:10
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 05/09 12:56
gigi030507: 當然啊。主管負責管理耶。管理不好 很容易讓你工作量 04/26 21:10
gigi030507: 突然變多 獎金變少 甚至被銃康 04/26 21:10
fanyuan: 主管或同儕都是很大的原因,嚴重還會導致身心不健康 04/26 21:30
coolguyya: 每次都因為主管啊 04/26 21:58
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 04/26 21:58
hcw1: 至少現在還有錢跟福利,換了說不定爛主管+爛福利更賭爛了 04/27 00:08
poiu124: 自己一個人單獨做的工作很少,幾乎都要和人配合,和主管 04/27 00:35
poiu124: 配合也是如此,所以和主管相處不好就無法做好工作,這時 04/27 00:35
poiu124: 候選擇離開幾乎是必然的結果,換工作對自己會比較好 04/27 00:35
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 04/27 00:35
avrillove: 前公司主管就是這種人 部門內另外一位同事跟她有私交 04/27 01:12
avrillove: 做什麼事情都可以 我做什麼事情都會被放大 連離開座 04/27 01:12
avrillove: 位上洗手間回來也馬上被叫過去問我去哪裡 因為另外那 04/27 01:12
avrillove: 位同事拿手機計時我離開座位時間 還有其他各種誇張事 04/27 01:12
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 04/27 01:12
avrillove: 蹟說都說不完 也有向上反應 大主管也很消極 最後我自己 04/27 01:13
avrillove: 離職 04/27 01:13
readygo: 別把偶爾犯錯掛嘴邊,跟這種主管你一點小錯都犯不得,先 04/27 12:59
readygo: 要求自己做事不要出錯,被針對的情況就會少一些。再來感 04/27 12:59
Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 04/27 12:59
readygo: 覺你無法接受主管毛的點,要嘛自爆離職要嘛試著理解她的 04/27 12:59
readygo: 心態配合下去,搞不好小人以後變貴人也說不定啊 04/27 12:59
heatlion: 你不是他眼中的紅人 你就只能避免說閒話 然後公事公辦 04/27 15:04
Hiyochi: 會離開的通常不是因為錢 就是因為主管 04/27 18:17
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 04/27 18:17
nicbb123: 別人遲到不用請假我會檢舉 04/27 19:10
sazabijiang: 你遲到不要扯別人阿... 04/27 20:51
linwukin: 遲到還要找理由 別人都怎樣? 04/28 08:08
sazabijiang: 別人雙標是別人的權利,這跟你有沒有犯錯無關阿 04/28 10:21
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 04/28 10:21
yudofu: 我帶人的時候,只要交代的事情跟進度有安排好,不要說遲到 04/28 11:13
yudofu: 、就算你的靈壓完全從公司消失了我也不管,但是如果你沒辦 04/28 11:13
yudofu: 法自我管理好,我就只好從準時到班開始管理。如果你主管跟 04/28 11:13
yudofu: 你沒有仇,可能要先看看自己到底什麼表現。 04/28 11:13
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 04/28 11:13
drnc: 簡單問...假設對方是皇親國戚 你是主管會不會雙標? 04/28 19:55
dakarahaha: 講結論:該,我現在也比當時薪水多高,不用怕什麼業界 04/29 09:45
dakarahaha: 封殺之類的鳥話,沒什麼好顧忌。我當時離職是1 on 1時 04/29 09:46
dakarahaha: 點出主管所有問題,主管發飆後,我當下提離職然後繼續 04/29 09:46
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 04/29 09:46
dakarahaha: 講,講完走出辦公室還發信謝謝其它主管然後故意漏她, 04/29 09:46
dakarahaha: 我要跟她確認交接,她很兇的說狀況她都了解不用交接, 04/29 09:46
dakarahaha: 我就說那現在就簽字吧,簽完下樓退出所有群組然後把這 04/29 09:46
dakarahaha: 個雞掰人封鎖+刪除,爽~ 04/29 09:46
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 04/29 09:46
ting19860427: 二次離職主因都是主管XD 04/30 04:21
qaz12453: 主管各種針對 搞排擠 職場霸凌 05/01 06:29
qaz12453: 離職很正常 05/01 06:30
qaz12453: 業界封殺就笑話 通常主管都不是啥大咖 05/01 06:30
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 05/01 06:30
qaz12453: 是要怎封殺? 05/01 06:31
qaz12453: 最多就那間公司不用你而已 05/01 06:31
moam: 離職是因為主管+1,我給一年時間努力,不行就離開, 05/03 15:45
moam: 越晚環境不會變好,只會越走不了 05/03 15:45
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 05/03 15:45
cathychg: 一份工作 能繼續作 大多數人會持續作 因為案子不同 05/09 12:53
cathychg: 除非 尼公司 因為部分業務 或任何 人和之間的問題 要刁 05/09 12:54
cathychg: 難尼走人 那也不是尼可以做主的 05/09 12:54
cathychg: 如果 對方 有心要刁難尼 或其他人 怎麼樣都是藉口與理 05/09 12:56
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 05/09 12:56
cathychg: 由 05/09 12:56