看板 Salary
板大各位好 小弟最近在這間公司被搞得很累很煩 想轉換心情換工作 我是去年6/27到職 預計6/20提離職、6/30為離職日 因為有預告期10天的問題(我未滿一年) - 想請問各位大 照勞基法規定 我6/26會有新的7天特休假(公司週年制) 那我6/26-6/30這五天我打算請特休 剩下未休完的2天,公司應折算薪水給我 理論上這樣子做沒問題吧? 若公司請我提前走 那就是要給非自願離職證明+給付到6/30的 薪資對吧? 小弟先謝謝各位解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.166.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715203666.A.16C.html ※ 編輯: jpgjpg2005 (114.42.166.63 臺灣), 05/09/2024 05:30:18
dong531: 不對,提前要你走只是不需要你到班,錢有給足到離職日你 05/09 07:34
dong531: 都是自願離職 05/09 07:34
weiike: 休完再走,不要設陷阱給自己 05/09 14:03
shihwilliam: 同問 離職的特休怎麼計算... 有查好像是依比例嗎? 05/09 16:41
star60281: 都自願離職了 公司幹嗎沒事找事要你提前走給非自願離職 05/09 18:15
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 05/10 00:20
hillku: 週年日取得特休日期看起來是滿一年後的當日 所以是6/27? 05/09 18:39
hillku: 所以你6/26應該沒辦法請到特休 05/09 18:39
hillku: 離職特休怎算...週年制就看剩幾天 曆年制記得是轉週年制看 05/09 18:41
hillku: 剩幾天(or多用了幾天) 05/09 18:41
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 05/09 18:41
robinsonXD: 依照大部分公司規定 應該是拿不到特休喔 05/09 21:08
cawaiimaple: 你要6/27才有新的特休,不是6/26 05/09 22:03
cawaiimaple: 沒給的公司就是違法了,不是公司規定什麼都要吞 05/09 22:03
wildyworld: 6/27才會有新特休 看日曆29.30都是假日 你要請只能請 05/09 23:51
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 05/09 23:51
wildyworld: 28 沒休完就換錢 實際作業問你們的人資 不然你就把離 05/09 23:51
wildyworld: 職日壓在七月把特休請完阿 05/09 23:51
shihwilliam: 假設111/1/1到職-113/1/1這天就有10天特休 05/10 00:20
shihwilliam: 如果113/3/31離職也是十天而不是依比例拿 10/12*3嗎 05/10 00:20
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 05/10 00:20
llth99: 回樓上 10天無誤,只要113/1/1在職,公司就要給10天特休 05/10 14:06
llth99: 歷年制才會去計算比例,離職時歷年制都要回歸週年制計算 05/10 14:11
shihwilliam: 感謝樓上l大.. 因為近期實在有點混亂 05/10 23:48