看板 Salary
※ 引述《ttc768160 ()》之銘言: : 我們的公司的人資,真的是太八卦,嚼舌根等級,講難聽就是亂講話、也不知道講真的還 : 是假的,而且超雙標。 : 專業也不足、想搶功勞還會搞錯法規 : 然後看個100多筆資料就覺得累,人力配置已經比其他公司人資還要多了,還會自以爲很 : 會看人。 : 部門主管叫她們找人面試,還會跟主管講說:上一個人就已經通過考試,爲什麼還要找人 : 面試? : 以旁觀者來看、覺得莫名其妙。 : 平時跟她們說話,都會懷疑她們是不是邏輯有問題,還會把員工個資外洩給其他部門用來 : 八卦、不是主管卻擺出主管的架子。 : 反觀某些大公司的人資,專業強、有禮貌,不會亂講八卦,就算態度再硬 人資專業擺在 : 那,工作的事也會講得很明白。 : 還好已經離職離開現在的公司,省得跟這些人接觸久也變得八卦不思進取。 : 版上有沒有自己公司人資的八卦? 八卦沒有,但最近遇到跟人資部門處理的事,人資部門給我的感覺可以大概就一句話概括 越覺得自己「有專業」的行政職越會閃一些覺得「別人也能代為處理」的本職行政事務 人資以我遇過的經驗來看,適合的人就分為三種 A,能跟客戶有來有回的資深業務,這種人話鬼話幹話全精通的戲精 B,一般行政職去兼,或是輪調,再者趕鴨上架隨便找的人員 C,專攻人資或心理專長,一路讀到研所出來的專門生 依照大多數的公司開出來的人資薪水條件 A類人去做業務就吊打那種猴子薪水了,沒必要大材小用在幫你識人辨人 還要面試跟處理一般行政流程事務 B類人才是一般公司在用的HR人員,也是造成讓人覺得HR沒專業的主因 事實也是真的不是專業人員,只是掛一個職銜聽起來比較專業的行政而已 C類,以前面試有遇過,跟A類有相似之處,很會講人話(很客氣、講話感覺也很得體) 但通常看到的猴子薪水應該是請不到這種研所出來的人,不然就是只能撈到新人 但最後總歸一句話 只要沒違法,那這些終究都是公司內部的規定問題,這個反映的是公司的專業性。 你真的度爛他們或是覺得他們在找碴, 那最多就是公事公辦、然後他們出包時直接cue到他們主管那裡去,讓他們部門自己處理。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.175.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719686870.A.C36.html
wonder6253: 推 中肯文 06/30 22:07
fanix21: 連HR主管都在搞冷暴力了 07/01 00:57
ppoll2: c這種也跟b沒什麼特別 07/01 05:56
lenta: C跟B的差別在於大多數人不懂HR的專業就直接認定沒專業 07/01 22:47