推 adampolo: 繞了一圈 ，覺得老東家才是最好的。捧對方 07/31 11:40
推 DAKOU: 不是，如果是這樣我會寫啊，與其想回去的原因，也要想離開 07/31 11:54
→ DAKOU: 的原因吧。 07/31 11:54
推 cityhunter04: 你這樣很難，通常公司都不會用離職過的人，除非是 07/31 13:05
→ cityhunter04: 很大的公司 07/31 13:05
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 08/02 11:05推 susaku: 通常人事單位都會有資料 隱瞞只是被提出來當標靶打而已 07/31 13:09
→ susaku: 直接寫出來如果有問再照講離職原因就好 除非兩個部門非常 07/31 13:11
→ susaku: 麻吉 不然不同部門根本不會想管別人家的阿貓阿狗有什麼事 07/31 13:13
推 susaku: 捧對方也沒必要 只會讓對方姿態提高而已 尤其如果面試官 07/31 13:16
→ susaku: 不是非常高層 而是低層的課級經理級幾乎沒有效果 07/31 13:17
→ gamania5972: 離職原因沒解決就會一樣啊 07/31 13:23
→ beareight: 工作性質不同可以考慮原因寫這個 07/31 13:48
推 xvited945: 事情很多錢不多你還想回去？ 07/31 14:20
推 neil0611: 面試主管怎麼樣都會去問前部門 就看你之前表現 07/31 14:23
推 Cameroon: 你可以先查勞保紀錄，有出現就別去浪費時間了 07/31 16:11
推 tue678: 雖然是不同部門 可是加保都是要把資料給人事 就知道你 07/31 16:24
→ tue678: 的過往 07/31 16:24
→ tue678: 縱使大公司也是一樣 07/31 16:24
→ Fezico: 想去就去，別那麼多小劇場。公司要不要收你是另一件事。 07/31 17:01
→ Fezico: 我同間公司進出過，被問也說家裡有事先處理。人家要收你就 07/31 17:03
→ Fezico: 不會問那麼多惹... 07/31 17:03
→ shine32025: 缺人就收 小劇場這麼多 07/31 17:12
→ shine32025: 我也是繞了一圈發現老東家的穩定 07/31 17:13
→ shine32025: 會跑都是錢不多啦 事情雜事一堆 07/31 17:13
→ shine32025: 換單位也是錢不多啦 07/31 17:14
推 lise640: 小問題 會錄取的不會在意這種事情 07/31 17:24
→ lise640: BTW問就說家因 07/31 17:24
→ sazabijiang: 這間公司連個HR系統都沒有，不知道這個人是否任職過 07/31 17:58
→ sazabijiang: 該公司嗎？ 07/31 17:59
→ sazabijiang: 與其在哪邊想怎麼隱瞞，不如想個好理由自圓其說。 07/31 17:59
→ sazabijiang: 一般安全的說法範本是，當時年紀輕資歷淺，不知道自 07/31 17:59
→ sazabijiang: 己要什麼，所以做了一陣子之後自覺不適，不想拖累 07/31 18:00
→ sazabijiang: 部門同事因此轉換跑道。現在在外面磨了一圈，了解 07/31 18:00
→ sazabijiang: 到自己的專長領域，然後發現原來待過的公司也有開 07/31 18:01
→ sazabijiang: 適合的職缺。因為還蠻喜歡公司整體的文化跟制度， 07/31 18:01
→ sazabijiang: 所以想回來試試身手。 07/31 18:01
→ sazabijiang: 但是要注意，這種理由也不能太常用。我曾經面試過 07/31 18:02
→ sazabijiang: 一位，大概最近五個工作都做不滿三年，而且工作內容 07/31 18:02
→ sazabijiang: 不完全有關聯，對方總是能說出每次離職的理由，卻 07/31 18:03
→ sazabijiang: 沒注意到後面的離職理由，跟先前的理由是衝突的。 07/31 18:03
→ sazabijiang: 最後你就聽得出來，其實這個人穩定性有問題。 07/31 18:04
→ sazabijiang: (或許他很倒楣，總是遇到很糟糕的公司，但....) 07/31 18:04
推 maye: 要看你之前在那間公司表現如何，離職有無交惡，一 07/31 19:44
→ maye: 般同公司不同部門還是會打聽一下，之前沒太差履歷 07/31 19:44
→ maye: 就寫上去，想個說詞交代過去就好。 07/31 19:44
推 INescape123: 我也曾經想過要回老東家，但是後來想想工作就是分大 07/31 21:18
→ INescape123: 餅而已，同事雖然有很機車的，但是領到錢多的才是重 07/31 21:19
→ INescape123: 點，什麼氣氛佳都是騙人，當然公司不要太差基本上都 07/31 21:19
→ INescape123: 做的下去 07/31 21:19
推 fanyuan: 如果你現在能力提升很多他們也會接受的，反正入職後建檔 07/31 21:34
→ fanyuan: 一定會發現，如果是大公司還好，小公司可能面試就認出來 07/31 21:34
推 features: 人事系統通常會有過去的記錄 07/31 21:48
→ smart9032: 錢少事多你要不要再想想 07/31 23:51
推 DKnex: 看公司規模和行業 07/31 23:52
→ DKnex: 我前東家有人3進3出 07/31 23:52
→ DKnex: 反正不同部門 你不尷尬 尷尬就是他們 又沒差 07/31 23:54
→ wishUhappy2: 目前待的公司，有人同職務3進3出，也是蠻離譜的（應 08/01 12:28
→ wishUhappy2: 該公司缺人） 08/01 12:28
→ shine32025: 我也聽過三進三出 第三次就蹲到升職組長就固定做下去 08/01 12:32
推 juest: 大公司都能三進三出了，還是被資遣自己提履歷公司收的 08/01 13:51
→ SSSONIC: 土下座先練習好 08/01 14:42
→ m826112003: 資料一定查得到，與其隱瞞不如想想怎麽圓過去 08/01 14:57
→ wtl: 我們公司也有三進二出的 其中第二次進來只待三個月 只要主管 08/01 16:25
→ wtl: 要你就沒問題 08/01 16:26
→ fish10241: 同公司一定知道你在這間做過，老實寫進去，想怎麼講離 08/01 18:43
→ fish10241: 職理由吧。應該同集團也可能互通吧？ 08/01 18:43
推 aahhaa: 系統有卡就有差，沒卡就沒人在乎阿貓阿狗 08/01 20:50
推 Solosea: 履歷你更應該寫進去好嗎 人家都有資料耶藏什麼... 08/02 08:34
推 rfireptt: 如果之前沒鬧翻的話，先去跟以前的主管打聲招呼吧 08/02 11:05
推 SAoKelin: 沒鬧翻回去也是很正常啊 別想太多 08/02 16:51
→ lingerptt: 省自己時間，自傳提一下 08/02 21:05