看板 Salary
被罵,當然檢討一下自己是不是確實有問題, 但過度的辱罵,你就偷錄音準備資料告他啊! 工作視作一種交易,無論是賣技術還是賣時間, 真的覺得不適合應該要開除你, 而不是每天在那邊罵你,你也等於他帶的, 帶了半天還是有問題,又不讓你你離開, 無論是那種都是他也有問題。 至於怎麼面對,我忘記在哪個廣告看到的, 你就當作是在角色扮演吧,就當是個情境, 可能會不會好過一些? 他要怎麼面對你是他的課題, 你要怎麼面對他是你的課題, 該據理力爭的時候就去主張自己的看法, 也許就是看你好PUA才繼續搞你。 反正早走晚走也是走, 只要合情合理有憑有據,做自己就對了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.1.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723888239.A.2E8.html
asd9: 有被罵的情形,有實驗不如預期結果,條件選錯,還來不到1年 08/17 18:15
asd9: 不熟也有關係,但只要他覺得不對,就是開始罵,但實驗本來就 08/17 18:19
asd9: 是變數很多。 08/17 18:25
asd9: 本來就是該把事做對做好這我了解,但動則得咎 08/17 19:00