看板 Salary
大家那麼不喜歡不同觀點的內文, 那就刪文摟… ※ 引述《pujos (lks)》之銘言: : 第一個問題 : 有沒有保證給年終,保證多少? : 這錢值得你撐多久 : 第二個問題 : 要跟他耗資遣,你打算耗多久 : 你的表現身心你評估如何? : 現在到年底還兩個月 : 如果公司不鬆口主動資遣 : 要繼續耗下去呢 : 再搞個三個月、六個月、九個月 : 你覺得如何 : 不要搞到最後 : 年終被砍光 : 撐也只有資遣錢到手 : 結果那些錢全拿去看病還不夠用 : 時間沒了、錢沒了、身體也搞垮了 : 要撐,大家來拖來耗 : 是你有閒工夫 : 同時在不影響身體前提才有可行性 : (或者你經濟壓力壓倒一切) : 從你的敘述 : 我看不到這種可行性 : 別人的舉動你干涉不了 : 非自願離職發動權不在你身上 : 撐是要撐多久 : 從決定撐開始 : 這些都沉默成本務必考量進去 : 這都還沒談到 : 公司有沒有可能在工作上惡搞你勒 : 如果評估不行 : 那當下該棄就要棄 : 但這決定在你,旁人幫不了你 : ※ 引述《ronniechenz (411337)》之銘言: : : 各位前輩好, : : 進公司一年多,最近因為績效表現與期待有落差,加上身體有一些狀況,主管在前陣 ? : : 我面談,強烈建議我離職,並且自己壓一個時間。經過思考後,我最後預計是想要年 ? : : 職(剛好領年終),但現在遇到了一些狀況。 : : 目前情況是這樣的: : : 1. 主管聽到我想要壓年底離職,臉色一變,表示12月之後已經沒有工作可以安排給 : : 希望我11/30就可以離開。 : : 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終,但是沒有明確承諾。 : : 3.因為我特休還有15天,我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職(剛好可 : : 領到年終的日期),但主管強烈希望我把特休換錢。 : : 目前沒有簽署任何文件(如自願離職書),所有的對談也都有錄音。 : : 請問遇到這種情況,我是不是應該堅持原本壓離職的時間?如果公司強迫我提前離開 ? : : 前已經有錄音到相關字眼),是不是就是要走資遣 非自願離職之類的程序呢?謝謝 : : 閱讀.... : : ----- : : Sent from JPTT on my Vivo V2308. : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.120.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731036051.A.FCD.html
blockspider: 我是不太相信普羅大眾可以隨便轉職都加薪10K以上,11/08 11:32
blockspider: 有得拿的還是拿到手再說 11/08 11:32
gamer: 這幾個月原PO也可以去面試或進修,兩件是不衝突11/08 14:12
gamer: 為什麼要先離職才能面試或進修? 11/08 14:13
bananasp: 有在賺錢為什麼是虛度?如果隨便轉都加薪為何還留在現職 11/08 16:57
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 11/09 13:02
iloveweilong: 隨便轉職都能加1萬以上?? 要確欸 你可以不代表他11/08 17:00
iloveweilong: 可以11/08 17:00
mascotliao: 有個重點是,撐下去也不一定有年終 11/08 18:42
fatestar: 隨便轉職就能+10K 不可能每個人都有這情況啦 11/08 18:58
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 11/09 22:20
SSSONIC: 都知道要年底了 工作哪這麼好找 你要介紹?11/08 19:32
ddonme: 中年大叔的眼光還停留在一個月五,六萬?11/08 19:49
ddonme: 然後 5,6萬資遣費的人可以隨便轉職加一萬??11/08 19:50
allmighty: 當然照法規走,要人走就照規矩給該給的費用,都失業了11/08 20:43
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 11/09 22:20
allmighty: 不要怕11/08 20:43
x52013: 什麼叫作為了幾個月虛度幾個月?難道沒月薪能領嗎?11/08 21:27
shooter555: 面試加自修跟混著領月薪不衝突啊11/08 22:48
shooter555: 撐著沒年終 但年假有錢11/08 22:50
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 11/09 22:44
return517: 公司不仁???11/08 23:09
star60281: 隨便轉職就能加一萬 講得跟吃飯一樣簡單 原PO的文看起11/08 23:49
star60281: 來就是工作能力不足達不到標準績效才會被公司勸退 這樣11/08 23:49
star60281: 的工作能力有辦法隨便就找到比現職薪水高一萬的工作?11/08 23:50
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 11/10 11:14
deeping774: 你是科技業嗎 一萬講的跟一千一樣11/09 05:03
pttano: 隨便轉職就加一萬?你以為你是我啊?笑死11/09 08:57
roy53: 他有領薪水,不是待業 11/09 11:57
a60414010299: 你說的有一定道理 年終獎金資方是可以不給的11/09 12:29
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 11/09 12:29
a60414010299: 看怎麼權衡就業市場的機會 跟 資遣費的價值孰輕孰重 11/09 12:30
skyyo: 照你這麼說 你當年不用去越南外派領10年勉強破百的可憐薪 11/09 13:00
skyyo: 只要在台灣每個月跳一缺 連續跳三年月薪就36萬了 你怎麼沒11/09 13:02
skyyo: 有11/09 13:02
Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/09 13:02
skyyo: 記錯了是5-6年 11/09 13:06
kitune: 資遣要給預告天數找工作的 笑死 11/09 13:25
return517: 還是原原Po付你6萬,你要保證幫他找到多一萬的工作?11/09 13:29
jeross: 中年大叔職場經驗還不夠嗎?笑網友35以下,那你40以上嗎11/09 22:20
Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節,豬腳吃起來 11/09 22:20
jeross: ?如果原文原po主管說12月以後沒工作給他,那不正好領薪11/09 22:20
jeross: 水找工作,有面試就請假去,完全不懂你說不要耗的意思?11/09 22:20
jeross: 現在不是年終或資遣費多少的問題,是基本的勞基法你身為11/09 22:20
jeross: 勞工卻要勞工放棄權益?況且拿到資遣費也可以當作未來找11/09 22:20
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/09 22:20
jeross: 工作的生活費,誰知道下個工作會怎樣還幻想加一萬咧,你11/09 22:20
jeross: 加給他嗎?11/09 22:20
toshiba5566: 你到底在講啥???無言11/09 22:44
toshiba5566: 資遣或年終的錢你補給他逆???11/09 22:44
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 11/09 22:44
sf820624: 人家不領資遣、找不到工作的空窗期,你補他錢?11/10 01:08
sf820624: 中年大叔最大成本就是錢,不然一堆中年失業的在憂鬱什麼11/10 01:08
Kirihara: 可憐優質個案11/10 09:30
gigi030507: 隨便加薪10k?如果沒有你要補嗎11/10 11:14
Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 11/10 11:14
initialdark: 照本案 下一份工作能更好嗎 待續 11/10 19:14
※ 編輯: cityhunter04 (114.24.68.233 臺灣), 11/10/2024 22:54:48
ThunderOKC: https://imgur.com/COsaOfG 11/11 14:43