作者littlemomo (小陌)
看板Salary
標題[問題] 被要求上夜班,爭取資遣費可行性？
時間Wed Feb 25 13:33:27 2026
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各位年薪 300 萬的前輩好，
本人目前在南科擔任課長（常日班管理職。
近期遇到樣品送樣衝刺期，公司管理層在未正式通知 HR，僅以 LINE 群組告知及口頭要
求我上 12 小時夜班進行樣品生產。
目前情況如下：
* 出勤紀錄異常：公司沒改系統班別，導致我刷卡紀錄全亂（例如清晨 6 點下班打卡卻
是首筆紀錄），但我在 LINE 群組都有即時回報生產數據作為實質勞務證明。
* 加班費爭議：這幾天夜班產生的加班費怎麼計算，而且當初也沒打算給夜班津貼（要
我下班後用線上會議報加班）。
我想請教大家：
* 我手頭已有「LINE 主管指令截圖」、「出勤異常截圖」與「Google Map 軌跡」。
若我以此主張公司違反勞基法第 14 條（違法調動、不法變更勞動條件），爭取資遣費 +
非自願離職證明的勝算高嗎？
* 關於 30 天的除斥期間，第二天上班遇到人資副理有口頭告知被調到夜班，而且事後
先口頭詢問人資質疑過合理性。
會不會被視為默示同意調動？
* 如果成功爭取到資遣，有沒有什麼該注意的坑？
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推 O10lOl01O: 南科課長...不是很大咖了嗎 你才年薪300吧 02/25 13:35
噓 abeliangroup: 做到課長上來問這個? 02/25 13:52
推 cityhunter04: 課長都被弄會不會太誇張？直接寄信給人事副理啊 02/25 14:16
→ chinaeatshit: 看不懂你的問題 你是常日變常夜 還是連續加班到天亮 02/25 14:16
→ abeliangroup: 然後你都已經下夜班做了 不就是同意嗎? 02/25 14:22
推 Kroner: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 02/25 14:22 → abeliangroup: 看起來你的需求 只要處理好出勤問題就好了? 02/25 14:22
→ abeliangroup: 跟資遣扯不上邊阿 02/25 14:22
推 cityhunter04: 想要資遣，你要先拒絕調動！而不是乖乖的去上夜班 02/25 14:27
→ cityhunter04: …. 02/25 14:27
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 02/25 14:27 推 oherman: 按照勞基法，雇主對勞工作不利的調動是可以協商終止勞動 02/25 15:05
→ oherman: 合約，拿到資遣費及補償金 02/25 15:05
噓 hancash: 哪間公司啊？連課長都要下海輪夜班？該不會都離職光了？ 02/25 15:11
→ pujos: 這有啥不利？ 02/25 15:14
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/25 15:14 推 goodyW: 跟你的勞動契約不符的工作調動是可以拒絕的，但你一開始沒 02/25 15:46
→ goodyW: 有拒絕的話，後面就很難討回來了 02/25 15:47
→ pujos: 你只是想離職在找藉口而已 02/25 16:08
推 gamer: 公司沒有要資遣你的話，你要怎麼主張是非自願離職? 02/25 20:11
推 Kroner: 求推薦UC2，樓下請提供三家 02/25 20:11 → gamer: 你必須先拒絕調動讓公司資遣你才能主張非自願離職 02/25 20:11
噓 is1128: 我覺得公司問題很大，招個中文都講不好的人當課長 02/26 09:02